2023股权激励缴税政策（解读/理解）

2023股权激励缴税政策

作为一种重要的薪酬形式，股权激励已经被越来越多的企业采用。在股权激励计划中，员工可以通过购买公司股票、认购期权等方式获取公司的股权，从而与公司利益共享。然而，在享受这种形式的薪酬时，员工也需要面对一些缴税问题。那么2023年的股权激励缴税政策有哪些变化呢？

1.股票期权收入不再享受个人所得税优惠

过去，在某些情况下，员工购买公司的股票或者行使认购期权时会享受个人所得税优惠。但是从2023年开始，这种优惠政策将被逐步过渡。也就是说，员工在行使认购期权或者卖出公司股票时所得到的收入需要最新标准纳税。

2.股份转让收益实际控制人应缴纳个人所得税

如果员工参与了公司的股份转让计划并获得了相应收益，那么他们需要注意一个新政策：实际控制人应当承担个人所得税。此外，在进行资本利得计算时，还必须扣除销售费用、交易费用等相关成本。

3.企业应当为员工缴纳社会保险费和住房公积金

在过去的一段时间里，一些企业为了节省成本，并没有为参与股权激励计划的员工缴纳社保和住房公积金。但是从2023年开始，这种做法已经不再被允许。根据新政策规定，企业必须为所有参与股权激励计划的员工缴纳社会保险费和住房公积金。

4.非居民个人持有境内上市公司股票应当缴纳10%资本利得税

如果你是非居民个人，并且持有境内上市公司的股票，则需要注意一个新政策：从2023年开始，你需要为所获得的资本利得支付10%的个人所得税。同时，在进行资本利得计算时还必须扣除相关成本。

5.执行清仓交易需按照最高级别标准征收证券交易印花税

如果你是通过清仓交易方式出售自己手中持有的某只股票并获取了相应收益，则需要注意一个新规定：执行清仓交易需按照最高级别标准征收证券交易印花税（即万分之三）。因此，在进行清仓交易时需要格外留意自己将要支付多少证券交易印花税。

总结

总体来说，2023年对于参与企业的员工以及投资者而言都是一个变化较大、需要谨慎处理相关问题的年份。因此，在选择是否参加某家企业发起的股权激励计划或者投资某只上市公司之前，请务必详细了解其涉及到的缴税问题，并咨询专业财务顾问给出建议。