根据个税反推收入公式(个税计算反推公式)DIV

个税调整，让会计晕了头。这并不又有许多小伙伴们提出问题：大家企业发的年终奖是税后工资额度，如何反发布应纳税所得额的年终奖额度？

这个问题还确实难办，一个人发过税后工资30,000年终奖，应纳税所得额应多少钱？是否一下没有了眉目，更别说企业有上百人等你一个个测算。

不但如此，年终奖计算还有一个巨坑，一不小心便会让企业损害几十万。

大家先看一下年终奖个人所得税临界点的问题：

A员工年终奖36,000（除12后3,000），从税率表查得适用3%的征收率

年终奖应缴税：

=36,000*3%-0=1,080

=36,000-1,080=34,920

B员工年终奖36,001，由于多了1块钱而跳至下一档征收率（税率10%，速算扣除数210)

年终奖应缴税：

=36,001*10%-210=3,390.1

=36,001-3,390.1=32,610.9

高发一元钱，个人所得税多交了2000多。结论在临界点后一段区段，年长年发的越大，员工取得手的奖励金越少！

由于存有临界点的缘故，也造成在倒算应纳税所得额年终奖时发生"一夫二妻"的状况：

从上边看得出A员工36001的年终奖实得32,610.9元，而假如你按36,001给A发年终奖就掉进泥潭了。

C员工的年终奖是33,619.48，它的税后工资实得为：

=33,619.48-33,619*3%=33,610.9

原先给员工发33,619.48元，员工也实得32,610.9。

再看一个更可怕的测算：

给发年终奖960,001和824,616.2，员工税后工资实得居然也是一致的：543,160.6

二者居然差了十几万，假如你们企业有上百人。由于计算方式很有可能损害几十上100万。

讲了这么多，有什么好方法吗？

可以试一试这一年终奖反推的Excel公式，并且可以在发生"一夫二妻"时取最少的这位。

B2为税后工资员工实得年终奖，那麼应纳税所得额年终奖(C2)公式为：

这一公式逻辑推理很繁杂，不会再细讲。学生们立即拷贝到自己的表中，改动引入B2就可以应用。

本公式仅适用缓冲期的年终奖反推测算，未来年终奖记入年收入统算时，就不会有临界点的问题了。