工资扣税基数(工资扣税基数是多少)

1.企业发生的合理的工资、薪金支出必须是支付给在本企业任职或受雇的员工。企业申请降低缴存比例或缓缴住房公积金的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，向市公积金管理中心提出申请。

2.以上就是本文的全部内容，我们可以得知，工资扣税基数不是算出来的，是个人所得税税法规定的。缴存基数调整住房公积金的缴存基数每年核定一次。新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

3.符合规定条件的生产经营困难企业，可以申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金。

1.扩展资料：缴存规定北京市明确了企业申请降低公积金缴存比例或缓缴的具体条件。最低缴存比例不得低于5。业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

2.关于季节工、临时工等费用税前扣除问题企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。

1.企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。缴存基数上下限住房公积金的月缴基数较低不低于统计局公布的职工月平均工资的3倍。缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。

2.温馨提醒企业所得税纳税人：支付给非雇佣的临时工劳务报酬应向对方索取合法有效的发票作为凭证，否则不能在企业所得税税前扣除。

3.其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。