专业财务外包(专业财务外包会计文案)

1.十员工的工资应及时发放，每月优秀工作者应给予相应的奖励。任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。

2.管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。转出后需要将快递单号登记后将留底单交至财务，快递单的信息务必填写完善无误。

3.上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。携带公司物品外出时须办理规定手续，发生丢失损害时照原价赔偿。公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标准。

4.公司员工应和众共济，经营费用：经营费用科目用来核算业务部门的所有费用，按照二级科目人员，三级科目具体明细项目进行核算。严禁在公司工作时间在网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。

1.员工因私事请假由部门负责人批准，报总经理批准。迟到、旷工者分别按照公司赏罚条例予以处罚。

2.公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

3.往公司账户里去打钱的。公司所有合同均由办公室统一登记编号，由办公室建档管理。

4.管理费用：管理费用用来核算公司各部门，常发生的各项费用，按照二级科目部门，三级科目具体明细项目进行核算。贯彻公司质量方针和质量目标。登尼特以中英文两种文本，通过与龙头企业合作，在全球提供财税服务。

5.2非公司指定人员，禁止撕毁或涂改公司公布的文件，违者直接辞退处理。禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行。这在无形中给公司节省了6000元。

6.保密规定员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。如果上述规模偏大，企业应该自己建立独立的财务机构，可选择代理记账公司帮忙处理财务事宜。

1.员工规章制度为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：准时上下班，负责会计监交工作。

2.加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极和公司同事交流和学习专业知识和技能。员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。

3.员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。使用经过采供部、财务部要求的会签单确认应付帐款和工程成本。

4.公司管理制度之考勤制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。所有备用金借款于每年年度终了报帐时归还结清。

5.会计档案资料的收集、整理，确保档案资料的完整、安全、有效。年假为公司给予员工的福利。

6.请注意：若是与客户约定了时间，发生迟到或者怠慢客户，接到客户投诉的，来去工地的花费公司不予报销，请大家以后务必早早出发。