企业所得税用什么抵扣(企业可以抵扣所得税的项目有哪些)

1.《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）规定，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。根据以上分析可以得出，发票并不是税前扣除唯一合法有效的凭证。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

2.财政部及国家税务总局也并未对此有明确规定。企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

3.不能符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

4.上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

1.企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出，不超过规定计算限额以内的部分，《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。企业发生的职工福利费支出。

2.汽车加油的油票，如果想抵税的话，汽车是在企业的固定资产账里。发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加。企业在生产经营活动中发生的合理的不需要资本化的借款费用，特殊扣除项目公益性捐赠的税前扣除。

3.企业取得的各项免税收入所对应的各项成本费用，除另有规定者外，可以在计算企业应纳税所得额时扣除。企业在生产经营活动中发生的利息支出准予扣除;非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额部分。

1.一般纳税人收取的普通发票允许抵扣的项目有:购进免税农产品准予抵扣的进项税额。该条款对可税前扣除事项的描述为有关的、合理的，对于允许税前列支的事项范围进行了列举式说明，对扣除事项的形式要件没有具体说明，这是关于税前扣除凭证争论不一的源头所在。

2.禁止扣除项目向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项。职工福利费等税前限额扣除。

3.第二十一条规定，不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。

4.扣除凭证：工资单、代扣代缴个税证明等资产损失《国家税务总局关于发布的公告》(国家税务总局公告〔2011〕25号）规定，企业实际资产损失，应当在其实际发生且会计上已作损失处理的年度申报扣除；法定资产损失，应当在企业向主管税务机关提供证据资料证明该项资产已符合法定资产损失确认条件，且会计上已作损失处理的年度申报扣除。

5.金总额14%的部分，此处仅称凭证要合法、有效，也并未对凭证的形式做出要求。

6.该规定也仅对收入与支出的相关性进行了说明，并未对扣除凭证的形式明确说明。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。