解除劳动合同补偿金需要交个税吗(今日/解读)

解除劳动合同的经济补偿标准是什么[yao]

这个提问[wen]有三个层次：一解除劳动合同什么情况有经济补偿，经济补偿的标准是什么。什么时候支付经济补偿如果不支付应该怎[zen]么办。矽肺病解除劳动合同肯定有经济补偿。矽肺病是长期近距离接触粉尘而产生的职业病，属于工伤范筹。矽肺病按伤害程度可分为一期，二期，三期。一期矽肺合并结核amp。

解[xie]除劳动合同补偿款需要交税吗

法律分析：解除[chu]劳动合同补偿款不一定需要交税，因为根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收[shou]入征[zheng]免个人所得税问题的通知》。很高兴能够回答你的提问：个人因解除劳动合同取得的经济补偿金还要缴纳个税吗。有何依据。个税法是这样规定的：个人与用人单位解除劳动关系[xi]取得一次性补偿收入。

解约补偿金扣[kou]不扣个税

法律分析：解除合同补偿金需要缴纳个人所得税。因解除劳动合同取得一次性经济补偿收入的个人，按[an]工[gong]资薪金所得项目征收个人所得税。考虑到个人取得的一次[ci]性经济补偿收入数额较大，被辞退的人[ren]员可能[neng]在一段时间内没有[you]固定收入。解除劳动合同后的经济补偿金是不需要扣税的。经济补偿金原则上不应当征收个人所得税。《劳动法》和《劳动合同法》均规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动[dong]合同可以解除。

解除劳动合同补偿金扣税吗

法律分析：解除合同[tong]经济补偿金需要缴纳个人所得税。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资[zi]、薪金所得”项目计征个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大。单位与员工解除劳动合同一次性补偿金也是需要交个税的，应按“工资、薪金所得”项目计征个税。对于个人[ren]取得的一次性经济补偿收入，可视为一[yi]次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

单位解除劳动[dong]合同后由谁支付补偿金

根据国家《劳动法》确立的概念，凡是和劳动者形[xing]成劳动关系的企业[ye]，个体经济组织统称为用人单位。用人单位招用劳动者，应按时向劳动者支付工资。（应纳[na]税额/工作年限-免征额）乘适用税率-速算扣除[chu]数济补偿金应缴纳的个人所得税。要的。个人因与用人单位解除劳动厅裤耐关系而取得的一[yi]次性补纯简偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。

辞退员工补偿金要交个税吗

法律分[fen]析：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当[dang]地上年[nian]职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过3倍数额的部[bu]分，不并入当年综合所得[dei]。员[yuan]工获得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿[chang]收入，其收入在[zai]当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个[ge]人所得税。

单位[wei]与员工解除劳动合同一次性补偿金要交个税吗

法律分析：单位与员工解除劳动合同一次性补偿金也是需要交个税[shui]的，应[ying]按“工资、薪金所得”项目计征个税。协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前[qian]终止[zhi]劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动[dong]者协商一致。

公司资金被冻[dong]结[jie]税务局能从里面扣税吗

有新老[lao]板接手我[wo]们有补偿金新公司继续[xu]履行劳动合同，没有经济补偿。新公司要求[qiu]重新签订劳动合同或终止劳动合同。