职工经济补偿金怎么扣税(当日/理解)

对于裁员获得的[de]经济补偿也需要缴纳个税这一现象大家怎么看

您好，感谢邀请。经济补偿金超过社平三倍的部分计税，对于绝大多数劳动者来[lai]说，其实经济补偿金还是不用交税的。以北京为例，目前北京上一度职工的月均工资为8467元。员工获得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业裁减之后经济上将[jiang]更为困难。因此，《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》发布两年后，财政部颁发了有关经济补偿金免税的新规定。

裁员[yuan]补偿要[yao]交税[shui]吗

员工[gong]获得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业裁减之后经济上将[jiang]更为困难。要。个人因与[yu]用人单位解除劳动关系[xi]而取得的一次[ci]性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金，生活补助费和其他补助费用。

离职赔偿金要交税不

劳动者取得的[de]一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该[gai]标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进[jin]行平均后，才[cai]向劳动者征收个人所得税。劳动经济补偿金是否扣个税劳[lao]动合同经济补偿金要[yao]不要交税，这要根据[ju]经济补偿金[jin]的具[ju]体情况来确定。一[yi]般个人[ren]因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)。

经济补偿金个人所得税怎么算

一次新经济[ji]补偿金应该这样计算个人所得税：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放[fang]的经济补[bu]偿金、生[sheng]活补助费和其他补[bu]助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分。经济补[bu]偿金是要缴税的[de]，但是[shi]数额在[zai]当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，上年度[duo]职工[gong]平均工资都有官方数据的，根据从[cong]事行业[ye]不同，平均工资也不同。

解除劳动关系经济补偿金怎么计税

解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应[ying]纳个人所[suo]得税。以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入[ru]，按照税法规定计[ji]算缴纳个人所得税。以上[shang]内容就是小编针对“经济补偿金如何计算个税”这个问题，给大家做的相关分析。

解除劳动合同[tong]经济补偿金怎么交税

法律分[fen]析[xi]：解除劳动合同经济补偿金交税：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次[ci]性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入[ru]在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税。个人因与用人单位解[xie]除劳[lao]动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金，生活补助费和其他补助费用)。

经济[ji]补偿金[jin]个人所得税如何计[ji]算

法律分析：经济补偿金个人所得税的计算方式：劳动[dong]者获得经济补偿金个税[shui]计算是以个人取得的一次性经济补偿[chang]收入，除以个人在本企[qi]业的工作[zuo]年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计[ji]算缴纳个人所得税。包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得[dei]税；超过[guo]3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独[du]适用综合所得税率表，计算纳税。

劳动合同经济补偿金要扣税吗

个人因与用人单位解除劳[lao]动[dong]关系而取得的[de]一次性补偿收入，其收入在当地上年[nian]职[zhi]工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。单位辞退员工补偿金需要纳税，劳动[dong]合同解除后经济补偿金，属于收入的一部分，需要缴纳相应的税款，但是解除劳动关系而取得的一[yi]次性补偿收[shou]入。