人力资源公司需要人力资源资质吗(本月/阐释)

企业资源中最重要的资源之一“人力资源”我们该如何把握住呢

想要把握好企业最重要的资源[yuan]“人力资源”我觉得就是要让员工满意。员工[gong]满意度直接影响顾客满意度，顾客满[man]意度影响着公司的业绩，公司的业[ye]绩又影响着股东满[man]意度。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛[kan]的有力保障。人力资源公司注册注意事项注册完公司[si]创业者就[jiu]要开战自己的业务，在项目各个阶段融资、财务规划、IPO、是一条漫长的路。如果公司运作中遇到什[shi]么。

注册人力资源[yuan]公司要什么条件

应当是独立机构，专门[men]从事职业中介等职业介绍类业务。法定代表人和主要负责人应有3年[nian]以[yi]上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员。不可以[yi]，要办理的。《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业[ye]、提高人力资源[yuan]服务行[xing]业门槛的有力[li]保障。除了其他必备材料外，办理时还需备数本人力资源管理师证书。

办人力资源公司需要什么条件

办人力资源公司需要的条件如下：有人力资源服务许可证。自有地址50平以上。注册资金10万元[yuan]实缴。后期需提[ti]供五名人员[yuan]三个月的社保记录。人力资源服务许可证办理所[suo]需材料如下：法人[ren]股东身份信息[xi]。我就是非专业，工作5年后跨行做人力资[zi]源[yuan]的，而且做人力[li]资源后，找到了职业方向，实现了良好的发展。对于工作多年，非[fei]专业出身的人来讲，转行确实需要很大[da]的勇气。

做人事方面需要考什么证吗

从事人事方面主要的是考人力资源管理师从业资格证。同样的，劳务派遣公司也需要有资质，才能从事相应的活动。除了人力资源服务许可证之外，还需要有劳务派遣服务许可证。《中[zhong]华人民共和国市场主体[ti]登记管理条例》第九条公司的登记事项包括：名称。

开人力资源公司需要什么条件

开人力资源公司需要以下的条件：注册[ce]地址房屋必须是纯商业用房[fang]及工业用房，产权证复印件)房屋租赁合同原件。注册资本、实[shi]收资本不得少于人民币10万元。需[xu]要有5本人才[cai]中介服务资格证书[shu]：1本中介师4本中介[jie]员。人力资源公司，是前置审批公司，必须得到劳动局的批复，才能注册。具体程序：工商局公司名称审核—劳动[dong]局申请（得到批复）—工商局注[zhu]册登记（领证）后面的与有限[xian]责任公司注册一样。

人力资源管理师报考条件是什么

人力资源[yuan]管理师报考条件是什么。人力资[zi]源管理师证前景如何。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。这个很简单区别有以下几点：人力资源管理师，助理人力资源管理师这[zhe]个是资格证书。初级，中级，高级经济师(人力资源方向)这个是职称[cheng]证书。

成立一个人力资源公司代缴社保、代发工资需要什么手续和资质

只需要简单的三步，就可以开展业务了。首先，需要先成立一家公司。创办一家人力资源管理公司，最好要有实际办公经营地址，后面办许可证、银行开户都需要实际经营地址。

人力资源资格证考试考些什[shi]么

你好，我是Wanda，很高兴回答您的这个问题。我已经考过人[ren]力资源管理师三级和[he]人力资源管理师二级[ji]，希望我的回答对[dui]你有所帮助。