通过灵活用工避税(实时/资讯)

2015年是中国共享经济的第一年。以共享经济为代表的新经济为中国创造了大量灵活的就业机会，大力刺激了中国灵活的就业市场。许多工人选择放弃原来的全职工作，或走出失业关系，进入灵活的就业大军。这是全民创业号召下的一波发展浪潮。

2020年初，又一波疫情刺激了灵活就业的快速发展，这是被动驱动的。也就是说，这场疫情让很多企业了解了风险的存在。如何调整就业结构，节约就业成本，可以帮助企业在危机中渡过难关。还可以通过灵活用工节约成本，合理避税，

许多企业也在转型为平台型企业，对员工的包容性越来越大。从限制员工工作到鼓励员工自己创业，成为公司的合作伙伴，灵活就业正成为企业需要的新业态，也是企业合理避税的措施。

对于企业来说，灵活就业是降低劳动力成本和提高效率的最佳选择，也是合理避税的就业计划。灵活就业与企业无劳动关系，无社会保障。与企业合作，企业为有效劳动付费，如水、电、气等需要时使用，不需要时可随时停止。因为通过工蚁宝平台支付灵活就业工资可以有专用账单，这减少了企业的大量增值税支付。

如何正确运用灵活就业做好节税筹划和合理避税？

许多企业认为，企业在灵活就业后不必面临就业风险和财务风险。事实上，事实并非如此。企业灵活就业只是从商业模式上规避就业风险，降低就业成本，合理避税。但是没有系统灵活的就业解决方案，仍然很难消除风险。

工蚁宝是共享经济下的灵活就业平台，包括就业匹配和灵活就业费用结算。它可以为企业提供灵活就业的招聘、投资、工资结算、财税优化，为自由职业者或兼职人员提供工资分配、任务匹配等服务。每个环节都有工蚁宝自主研发的灵活就业系统。

工蚁宝可为社交电子商务、网络名人主播、微信业务等提供税务筹划、佣金结算、个人所得税核定征收等全过程财税合规方案，为20多个行业提供全套灵活就业、合理避税的解决方案。

如何正确运用灵活就业做好节税筹划和合理避税。