个人所得税的节税方法是多少(实时/表述)

根据财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税【2018】164号）

对于全年一次性奖金，大家通常叫“年终奖“，上述年终奖税收优惠政策在2021年12月31日截止，2022年起不再有年终奖个税优惠政策。

如贵公司在2021年度内，未对员工进行过“全年一次性奖金“的个税申报，那么一定要珍惜这最后的优惠机会，很可能你们公司一定要在次年才能发放年终奖金，但笔者建议提前计提（或计提并发放）年终奖金，这样公司在负担成本相同的情况下，员工将取得更多的实发工资，相当于给员工发了一个大大的春节红包！

这个大红包具体有多大，笔者为大家做了一套全年一次性奖金收入优惠政策敏感性分析，展示不同区间的全年应纳税所得（含年终奖）、匹配不同年终奖（全年一次性奖金）情景下的个税金额，各位看官可查阅感兴趣的全年应纳税所得，分析下在既定的应纳税所得额情况下，分配多少年终奖做全年一次性奖金个税申报能取得最优效果，各位可根据大致的全年应纳税所得（含年终奖）分布区间，查阅下文图片中绿色区域或每行中颜色最浅部分，即可大致规划最优的全年应纳税所得（含年终奖）及年终奖组合重点。

注：应纳税所得=综合收入-扣除法定基本-全年附加专项-社保住房公积金等

1. 全年应纳税所得（含年终奖）在5-10万元区间、匹配0-5万元年终奖敏感性分析。（重点关注2-3.5万元左右年终奖金组合）

2. 全年应纳税所得（含年终奖）在10-20万元区间、匹配0-10万元年终奖敏感性分析。（重点关注3万元左右年终奖金组合）

3. 全年应纳税所得（含年终奖）在20-30万元区间、匹配0-20万元年终奖敏感性分析。（重点关注10-12万元左右年终奖金组合）

4. 全年应纳税所得（含年终奖）在30-40万元区间、匹配0-30万元年终奖敏感性分析。（重点关注8-12万元左右年终奖金组合）

5. 全年应纳税所得（含年终奖）在40-50万元区间、匹配0-40万元年终奖敏感性分析。（重点关注8-12万元左右年终奖金组合）

6. 全年应纳税所得（含年终奖）在50-60万元区间、匹配0-50万元年终奖敏感性分析。（重点关注10-30万元左右年终奖金组合）

7. 全年应纳税所得（含年终奖）在60-70万元区间、匹配0-60万元年终奖敏感性分析。（重点关注30万元左右年终奖金组合）

8. 全年应纳税所得（含年终奖）在70-80万元区间、匹配0-70万元年终奖敏感性分析。（重点关注30万元左右年终奖金组合）

9. 全年应纳税所得（含年终奖）在80-90万元区间、匹配0-80万元年终奖敏感性分析。（重点关注24-40万元左右年终奖金组合）

10.全年应纳税所得（含年终奖）在90-100万元区间、匹配0-90万元年终奖敏感性分析。（重点关注30万元左右年终奖金组合）

11.全年应纳税所得（含年终奖）在100-200万元区间、匹配0-100万元年终奖敏感性分析。（重点关注30-60万元左右年终奖金组合）