个人工资怎么计算方法(月薪3000休息4天怎么算工资)AOJ

文|教而育之（教而不育谓之术，教而育之谓之道！聊身边教育，分享育人之道）

如果你要问教师每个月的工资到底有多少？

相信你会得到很多魔幻的答案。

在网络上晒工资的老师很多，但是数额却差别较大，你也根本分不清哪个是真，哪个是假。为什么会出现这种情况？或许是因为与教师工资的“三种算法”有关。

根据国家统计局发布的信息，去年教育行业的年平均工资在非私营单位就业人员中排名第七位，达106474元，折合月平均工资为8872元。

如果按这个数据来看，教育行业妥妥的高工资，当人们看到这个数据，会错误地认为教师的工资标准是相当高的，其实这种认识是不正确的，因为教育行业≠教师！

因为教育行业的从业者众多，当大家看到国家统计局公布数据后，可能会误认为所有教师的工资都很高，这其实是不正确的。不同种类、不同地区教师之间的工资差距很大，这是事实。

“我上班二十二年了，每个月的打卡工资只有3600元……”某农村中学教师这样说道。老师们在算自己每个月工资的时候，往往只计算打卡工资部分，所以你听到的教师工资数额可能会偏低。

例如某农村中学教师，中小学一级职称，教龄19年，2022年3月份的打卡工资为3400余元，这个打卡工资不包括各种补助。其实每个月还有300元的乡村生活补助，500余元的班主任津贴，460元的乡镇工作补，每个月双边公积金1000余元，把这些项目都加起来的话，全部的工资已经接近6000元。

老师们在网络上晒工资的时候往往显示的只是打卡工资，这其实并非全部的工资。

当然对于刚刚上班的年轻老师来说，如果在县城学校上班，除了打卡工资外，确实很少有补助，每个月工资不足3000元也是事实。

东北师范大学教授李广等人曾在两年前通过实地深度调研了8个省份11个城市54所学校的12348名教师，访谈了323名教师，所调查数据覆盖国内21个省份，他们根据调查内容，发布了《中国教师发展报告》。

《报告》显示：参与调查的中小学教师月平均工资为4324.61元，其中超过三成教师的月工资在5000元以上。东部地区教师的月平均工资为5133.17元，较中部地区高出1000多元，较西部地区高出近1500元。

虽然这个数据是之前得出的调查结果，但却非常真实可信。

老师们的打卡工资是怎么计算出来的？

全部工资数扣除8%-12%的住房公积金、8%的养老金、4%的职业年金、2%的医疗保险金和1%的失业保险金之后得到的数据。实际上老师们的打卡工资仅是全部工资的75%左右。每个县在上报中小学教师工资数据的时候，是按总工资标准上报的，而老师们则是按到手工资来计算的，这个数据与老师们的“算法”有出入，也就再正常不过了。

不管采用什么“算法”，也不管有几种“算法”，教师工资水平不断增长是事实。网络上出现的一些数据，大家千万别信以为真，每位老师的工作地点、职称高低都不一样，所以工资水平差别很大，如果你偶尔看到一些老师晒出自己的打卡工资数据，就以为所有老师都是这个水平，显然是不正确的。