公司发的奖金要交税吗(员工发奖金不交税)BUD

又到了丰收的季节，拼搏了一年的打职工，年终奖也需要筹算起来了。

从2022年1月1日起，年终奖就需要划入当初综合所得一并测算缴纳个人所得税了，而2022年（2021年）内的年终奖收益仍可以独立计税。中证君帮大伙儿算了算，年之内发、年之后，拿到手奖励金很有可能差几万元！

应纳税所得额＝全年度一次性奖金收益×税率－速算扣除数

居民个人获得全年度一次性奖金，还可以挑选划入当初综合所得测算缴税。

自2022年1月1日起，居民个人获得全年度一次性奖金，应划入当初综合所得测算缴纳个人所得税。

换句话说，2022年年之内获得的年终奖，缴纳个人所得税有二种计税方式，即独立计税和合拼计税。到了来年获得的收益，就仅有合拼计税一种方式了。

独立计税和合拼计税，合适的是不一样的年终奖派发方式。

举2个“事例：

A企业小王，2020年薪水扣减三险一金、免征额等后，应纳税额15万余元，年终奖3万元。按独立计税的方式，小王共需缴纳900元个人所得税，年终奖拿到手29100元；按合拼计税的方式，等同于年终奖缴税6000元，拿到手24000元。对小王而言，二种计税方式下，拿到手的年终奖差了5100元。

B企业小赵，2020年薪水扣减三险一金、免征额等，应纳税额3万余元，年终奖27万元。假如独立计税，小赵年终奖共需交税52590元，工资缴税900元，总计53490元。假如合拼计税，则共需缴纳个人所得税43080元。对小赵而言，二种计税方式获得的年薪相距10410元。

总结一下，独立计税适用薪水高过年终奖的职工，合拼计税则适用年终奖较多的职工。

很有可能有朋友会好奇心，为什么年终奖要所有列入综合所得呢？

以往年终奖全是独立计税的，就存有甲和乙两人工资收益计算下来都一样多，但因为派发方式不一样，造成缴纳税金不一样的状况，是有违公正的。

例如，两个人缴税年薪均为20万余元，但甲年终奖10万元，其他薪水10万余元；乙并没有年终奖，所有是薪资。那麼依照现行标准征收率、年终奖独立计税，甲只需缴17270元个人所得税，乙却要缴23080元个税。

此外，年终奖独立计税还存有“断缴”区段。在这种区段内，应纳税所得额奖励金多的，扣补税拿到手后反倒拿得少。例如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后工资拿到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后工资拿到手11250元。丁最后取得的并没有丙多。

个税调整后，将工资薪金所得、劳务报酬所得等工作性所得的推行综合性计税，防止了相近月度总结间起伏导致的税赋不合理状况。但我国综合考虑经营者要求，为现行政策从独立计税转为合拼计税设定了3年缓冲期，也有利于公司分配更加有效的薪资派发方式。