年终奖个人所得税公式(年终奖个税计算器)CSV

本人年终奖金缴税方式计算方法

应缴个人所得税的计算方法有2种状况：

一种是，假如员工当月劳务报酬所得高过(或相当于)企业所得税法规范的花费扣除额的。

适用公式计算为：应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×适用税率-速算扣除数;

另一种情形是，假如员工当月劳务报酬所得小于企业所得税法规范的花费扣除额的。

适用公式计算为：应纳税所得额=(员工当月获得全年度一次性奖金-员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的差值)×适用税率-速算扣除数。

【事例】杨小姐12月份获得工资收入4500元，全年度一次性奖金8000元，新老个人所得税法应缴是多少个人所得税?

工资收入：(4500-3500)×3%=30(元)

全年一次性奖：

8000÷12=666.67明确税率为3%

8000×3%=240(元)

12月份应缴个人所得税：30 240=270(元)

杨小姐按新个税法测算全年度一次性奖金为270元。

双薪年终奖同发缴个人所得税更划算

岁末，许多公司都需要派发年终奖金及年终双薪，年终双薪和年终奖与此同时派发能否与此同时按全年度一次性奖金记税呢?近日，广州地税表明，年终双薪与年终奖金与此同时派发可合拼按全年度一次性奖金记税，与分月派发对比，可省250元前后的个人所得税。

连小妹1月份工资收入4500元，年终双薪5000元，年终奖6000元，2月份获得工资收入4500元，应如何计算个人所得税?

(1)1月份应缴个人所得税：

工资收入：(4500-2000)×15%-125=250(元)

年终双薪及年终奖：

(5000 6000)÷12=916.67明确税率为10%

(5000 6000)×10%-25=1075(元)

(2)2月份应缴个人所得税：(4500-2000)×15%-125=250(元)

以上2个月共应缴个人所得税1575元

杨小姐1月份获得工资收入4500元，年终双薪5000元，2月份取得工资收入4500元，年终奖6000元，应缴是多少个人所得税?

双薪收益：5000÷12=416.67明确税率为5%

5000×5%=250(元)

(2)2月份应缴个人所得税：

(4500 6000-2000)×20%-375=1325(元)

以上2个月共应缴个人所得税1825元

当年终奖金额超出某一零界点就算1元时，相匹配的缴税税率将提升一档，如从3%提高到10%。假如处理错误，可能发生经营者的年利税大幅度提升，造成年终奖“高发少得”、实际工资急剧下降的状况。

税率的零界点造成“多给少拿”

据统计，因为不一样的税率相匹配不一样的全月应纳税额，因此刚超出2个税率的零界点便会产生“多给少拿”的状况。而年终奖18000元恰好是新修订的个人所得税一级税率的零界点，换句话说，超出18000元就需要依照第二级税率10%记税。

而最恶劣的状况，是年终奖960000块和960001元的状况，因为960001元代表着将相匹配最高级别也就是45%的税率，960000元相匹配税率则是35%，结论，1元之差税后工资所得的反倒降低87999.45元。

绕开“出现缩水区”18001元到19283.33元

经测算，从18001元到19283.33元，全是年终奖出现缩水地区，由于高发的奖励金小于或等于因而而提升的税款。而像这种的出现缩水地区还不只一个，据统计，一共有六个那样的区段：

[18001元，19283.33元];[54001元，60187.50元];[108001元，114600元];[420001元，447500元];[660001元，706538.46元];[960001元，1120000元]

鉴于此，专业人士提议，派发年终奖应当尽可能绕开这种地区，防止因而而“高发少得”。