社会保险工作总结(社保 工作总结)

建立健全稽核机构，培养高素质的稽核队伍建立健全稽核工作机构，是开展稽核工作重要的组织保证。民营企业和开发区企业用工难，招工难，留不住人，其中最关键的因素就是职工没有社会保险。

强化医疗保险基金管理，实行专款专用，全部用于离退休人员医疗费开支。明年工作打算我们将继续围绕保增长、保民生、保稳定的工作方针，以社会保险全覆盖为重心，继续抓好社会保险扩面征缴工作，进一步扩大医疗保险直接结算工作和基金监管等工作，不断提高我县社会保险保障水平，为实现全面小康发挥好我们社保部门的积极作用。

对动用养老金垫付企业离退休人员医疗费进行整改，制定具体的还款计划，确保年底前资金到位，保证今后专款专用。全市实现再就业并主动停止领取失业保险金的有2800人，大大减少了领取失业保险金人数和降低了失业保险基金的支出。从2014年下半年开始，市劳动就业服务中心又将一对一职业指导的重点转移到就业难人员身上，定期逐个约见就业难人员，将就业难人员的详细资料记录在案，进行个性化职业指导和再就业跟踪服务。

社保待遇资格认证工作全面完成。还有部分企业参保与缴费不同步，长期拖欠社会保险费，影响了社保基金的正常运转。截止目前已办理退休163人。

结合公司实际在政策范围内积极为员工办好事、办实事，维护好员工的切身权益。今年所有参保离退休人员补发了养老金，深受广大离退休人员好评。加强基金清理工作的督导力度，对相关地区进行了专项调研，目前已收回被占用基金180万元。

应城采取巩固一批、接续一批、扩大一批的措施，开展五个一接续工程，即成立一个工作专班、上一次失业职工的家门、填一份养老保险关系接续表、发一份接续指南、开辟一个个人缴费窗口的办法，使失业人员接续养老保险关系登记率达%。大悟劳保局获市级青年文明号的表彰。在按时提供准确的法处罚强制征缴外，还要通过新闻媒体予以曝光。

年内并走访慰问离退休人员80人次，对特殊困难离退休人员发放慰问金20000元。保证日不拖，分不欠，社会化发放率保持实现离退休人员社会化管理，由街道乡镇建立专门组织和活动场所，目前涉及铁坑公司界水瓷厂、劳动服务公司的原家属工转合同制工之前工龄计算的问题正在积极协调解决之中。

扩面参保企业断缴问题仍然突出，高风险企业参加工伤保险工作推进难度大，餐饮行业参保工作没有明显进展。集中推进社保扩面工作。

加强基础建设，提高服务水平积极创造条件，试行社会化发放。劳动保障监察力度不断加大。进一步规范并制定了业务经办程序。

按时如实录入参保数据，做到信息详细准确，确保参保人按时享受到缴费补贴。有的企业用工数百人却只有几十人参保。

这些问题都有待我们在今后的工作中拿出切实可行的措施和办法，尽快加以解决。各地要加强对稽核干部的管理教育，强化服务意识，不断提高稽核人员的依法行政能力，努力培养一支思想好、作风硬、业务精的稽核队伍。到进步巩固工伤保险制度实施前的准备工作有条不紊。

进一步规范农保管理工作。长期以来，我们高度重视并加强劳动保障宣传工作，始终把开展劳动保障政策法规宣传作为劳动保障重点工作来抓，通过召开会议、学习动员、建立宣传工作领导责任制，落实宣传工作机构和人员，建立完善相关宣传制度，发文部署、制定方案、明确责任、落实任务，在全市劳动保障系统干部职工的共同努力下，宣传工作在内容和方式上都有新的突破，做到了思想上重视、组织上落实、行动上务实。

今年以来，我局紧扣社会保障工作保障民生的主题，紧紧咬住工作目标，积极创新工作措施，各项工作快速平稳推进。认真了解村集体经济状况，热心帮助解决农业技术难题。