证券公司客户经理收入(券商客户经理收入)

过去的一年对于我来说是充实的一年，是进步的一年，这些个人成绩的取得与支行领导的关心、指导、鞭策是分不开的。上述华中营业部总经理向记者算了一笔账，经纪业务员工薪酬基本出现腰斩以上。

公司会不断优化包括人力资源管理和薪酬绩效管理等各项制度，加快体制机制改革，夯实发展的内在基础，公司会根据各项业务发展的需要及市场变化对人才队伍建设进行结构调整，实施优胜劣汰。当然，在过去一年里，我也犯过错误，有些不足，尤其是在维护存量客户，挖掘客户资源方面，我做的还不足，这也正是我将来需要努力的。

投资顾问送安抚在经纪人忙着留住客户的时候，投资顾问也没闲着，以往负责给投资者解读盘面、分析市场的他们也肩负着安抚投资者的重任。尽快推出股指期货的迷你合约，这样让散户也有机会形成风险对冲的能力，降低风险。

据了解，由于行情不理想，营业部对客户经理的考核从开户指标转而着重基金销售，比如年初热捧的固定收益产品。投资者申请降佣金除了人员流失，券商营业部也遭遇到了投资者不降佣就转户的两难要求。

需要注意的是，证券客户经理不可以替客户办理账户开立、注销、转移，证券认购、交易或者资金存取、划转、查询等事宜；也不可以与客户约定分享投资收益，不能对客户证券买卖的收益或者赔偿证券买卖的损失作出承诺。而留下来的，则处于煎熬状态。

兴业证券总裁刘志辉在5月23日福建辖区上市公司网上集体接待日，被投资者问及裁员计划时表示，加强高绩效团队建设，是公司第二个五年战略规划最重要的战略举措和竞争策略。总之，从整体来说，证券公司的工作环境工作待遇各方面比较好，对应的工作压力也比较大，而且具体到不同的部门，不同的个人上面，大家的工作待遇各方面差距是比较大的。

上述华中营业部总经理表示，降薪的另一方面原因来自互联网券商的低佣。申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。股市连跌，不仅股民的日子不好过，营业部的日子也不好过。

其实今年营业部业绩情况还好，毕竟熊市还不到一年，不至于要通过裁员去控制成本，是券商经纪部人士总体过得不好。该负责人告诉记者，目前他们客户经理已经不足30人，而高峰期时客户经理近50人。

使得股市新股发行和股退市形成一种收支平衡状态，减少股市新股发行的抽血压力。他进一步分析，低佣后果造成券商收入大幅下滑。

一位著名券商的营业部老总私下称，今年只有排名前20家还有钱赚，三四十名都没有法活，五十名以后的就只有熬了。不说别的，光开户指标就难以完成，以往我驻点的银行一个月开个10来户没有问题，现在一个月开两三户是常事，今年甚至出现过一个月仅开了1户的。