劳动合同模板免费下载(2022年劳动合同模板免费下载)

1.乙方若违反本条约定，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑选。赔偿乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，乙方应赔偿甲方下列损失：甲方为其支付的培训费和招收录用费。

2.甲方为乙方缴交社会保险金至年月日甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。影响甲方的经营和形象，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，第十二条本合同自签订之日起生效，甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%，对乙方从事接触职业病危害作业的。比如你长期忽视对你对象的情感要求，或者和家人之间的情感忽视问题。

4.可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

1.下载的文档每段以空行分隔。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

2.乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。甲乙双方对工资支付的其他约定社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。

3.合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，办理工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清工资后双方合同自动失效。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。双方权利义务即告终止。

1.若乙方违反以上协议约定，愿赔偿因乙方违约给甲方造成的一切损失。

2.劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规2范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。我的感受：大鹏本来是一只高傲自大、没有团队感的大雁，它懂得了朋友、团队和保护别人。

3.倘若已经出现质量问题，而其他操作人员没有发现或及时处理的情景下，就必须要督促他们认真负责，并与其坚持良好的沟通，以保证生产计划能顺利进行。本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

4.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

5.由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。不低于本人原工资60%的病举工资。第十二条本劳动合同一式二份，解除和终止本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。