合同法73条(合同法73条全文规定)

1.未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。劳动合同法司法解释全文第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，廉租房的分配形式以租金补贴为主，实物配租和租金减免为辅。

2.宋文平作为实际施工人，其承揽的工程虽未竣工结算，中岭公司自认未完成工程已由其自身继续组织施工，宋文平作为实际施工人有权要求发包人结算工程款。期末预付款项清理情况：自进场施工以来。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3.第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

4.第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。主张次债权应当确定的一个原因是，有的债权人通过代位权诉讼用小额债权试图撬动大额债权。

5.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，由于新建业公司退场后未出具有效税务票据，导致工程未能进入固定资产移转流程。

1.该条司法解释规定的专属于债务人自身的债权，具有较强的人身属性，其中包括的劳动报酬类债权是与退休金、养老金、抚恤金并列、专属于被代位主体的劳动所得。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。新建业公司仅出借资质，不是工程的最终受益人，不应承担向宋文平支付工程款的责任。

3.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。上述给付债务履行完毕，宋文平对新建业公司、中岭公司相应数额的债权债务关系即告消灭。

4.一直未开具发票和新建业公司进行内部结算，公司为其垫付费用一直以预付账款形式列支。

5.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

6.并在接受证上签字盖章。陈建光要求代位行使的债权金额为元，未超出欠付工程款金额。宋文平还认可新建业公司已代宋文平对外支付了约三千万元的工程款。

7.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。故不能因为建设工程价款中可能包含建筑工人工资，就得出其属于合同法第七十三条第一款规定的专属于债务人自身的债权结论。

1.第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

2.是指谁是责任的承担者，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

3.新建业公司与宋文平关于新建业公司收到中岭公司付款后及时转付的内部约定，不影响中岭公司向宋文平履行付款义务。第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

4.十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。

5.第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，工程款不具有人身属性，陈建光可对该债权行使代位权。