四大会计师事务(四大会计师事务所招聘网站)

1.这样违反了企业文化的宗旨。普华的黄文认为，普华作为最大的会计事务所，希望能够招到最优秀的人才，会计是非常特殊的行业，这行业并不容易做，特别是新进人员，面对一大堆数字，还会经常需要出差，这必须要对这行有足够的兴趣，打算在这个领域长久发展下去的人才才能坚持下去，否则真的很难生存。

2.四大对于会计专业应届生的主要招聘时间是在秋季的校园招聘季，从每年的9月中下旬一直持续到12月左右结束。

3.内容源自网络，薪资等数据每年会有变化调整，可以在四大会计师事务所网站查询。

1.四大晋升之道四大在人员开发与培养方面的大力投入、人才本土化的特色、职业发展机会等也是公司宝贵的财富。有近90%的岗位是不看应届毕业生专业的，仅有个别专业性比较强的岗位要求相关专业，精算师要求精算、数学、统计或财务偏向保险方面的专业。

2.最大的会计事务所，公司员工能通过和全球几万名优秀人才一起共事，给客户提供最优质服务的来彰显自身的价值。况且公司要招的是最优秀的人才，也不会刻意去平衡男女的比例。

3.尤其是一年制的会计研究生，更应该在入学前就开始有意识寻找工作机会，尽早计划并行动起来。

1.小组面试是会计事务所通常采用的重要面试环节。各家公司测试的试题不同，所测试的能力也有所不同，有的测试英语水平，有的测试逻辑分析能力。有时根据秋招情况，四大也会在春季3月份左右开始，进行一些名额的补招工作，时间一般持续很短，并且很快就会招满。

2.如果是海归会计研究生，无论对于四大而四大本科生和研究生考察的重点基本保持一致。

3.通过网上的评估流程，不能够提高招聘流程的效率，也体现出公司对应聘者的全面评估要求。