劳务派遣增值税政策(劳务派遣服务属于增值税什么服务)

1.对特定技术项目提供专业知识咨询服务也属于本次营改增的应税服务范围。如纳税人变更账户的应在缴纳税款前及时到主管国税机关办理变更手续。

2.2012年1月1日以后（江苏地区从2012年10月1日以后），试点地区纳税人不得开具公路、内河货物运输业统一发票。

3.就是将本应由企业人力资源部门做的工作（如招聘员工，培训员工等）外包给第三方，并按规定支付服务费用的行为。代开货运专用发票按照代开专用发票的有关规定执行。

4.笔者注：纳税人提供人力资源外包服务，计税依据（销售额）不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。试点纳税人提供工程、矿产资源在境外的工程勘察勘探服务和向境外单位提供技术转让服务、技术咨询服务、合同能源管理服务免征增值税。同一笔业务实现的营业收入与发生的费用不在同一纳税期的，分以下几种情况处理：纳税人在从事第五条列举的第33338条业务时，在实现收入时扣除相应的费用计算计税营业额。

5.不动产（包括组成部分）的租赁服务不属于本次营改增的应税服务范围。一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

6.劳务派遣用工要不要缴纳社保。前期主管国税机关已参照地税传递的数据对缴税账户进行了核实、确认。

7.第七条第六条所称的合法有效凭证是指：对支付给我国境内的单位或个人，且上述单位或个人提供的行为发生属于营业税或增值税征税范围的，以其开具的发票为合法有效凭证。

1.对劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款和价外费用减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。根据国家税务总局公告（2011年第77号）关于试点地区发票使用问题自2012年1月1日起（江苏地区从2012年10月1日起），试点地区增值税一般纳税人（以下简称一般纳税人）从事增值税应税行为（提供货物运输服务除外）统一使用增值税专用发票（以下简称专用发票）和增值税普通发票，一般纳税人提供货物运输服务统一使用货物运输业增值税专用发票（以下简称货运专用发票）和普通发票。

2.开具发票类别两项业务均可开具增值税专用发票或增值税普通发票，增值税专用发票开具有特殊规定：当劳务派遣选择差额纳税时，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。3]16号关于营业额问题）地方适用政策关于印发《营业税计税营业额扣除项目管理操作意见》的通知（苏地税一函［2006］3号）第五条营业税计税营业额扣除项目包括：服务业2劳务公司。

1.自2020年3月1日至2020年5月31日，你公司可以选择以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法减按1%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。

2.概念意义不同劳务派遣是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。建筑安装劳务不属于本次营改增的应税服务范围。

3.第六条纳税人从事第五条列举的经营业务时，必须凭从其他单位或个人取得的完整、合法有效凭证，方可在计算营业额时扣除所支付的费用。选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

4.笔者注：其他省市也有出台相关管理政策，比如新疆维吾尔自治区地方税务局关于劳务公司营业税差额征税管理的公告（新疆维吾尔自治区地方税务局公告2013年第7号），大家可以根据需要自行查找相关内容。

5.使用对应纳税人的税号和密码进入开具即可。适用3%征收率的应税销售收入，减按1%征收率征收增值税。