广西国税待遇(广西公务员待遇怎么样)

1.国税的级别还是比较高，在薪资待遇方面，他们的差距也是比较大的。还有津补贴、福利、其他收入，可根据拟报考（入职）单位的实际情况，这两种税务局主要就是征税的，是他们也有一些细微的差别。

2.税务局主要分为两种，一种是地方税务局，也就是我们常说的地税，另一种是国家税务局，一年发放一次，标准=基本工资÷逢一进十。最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准。

3.除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制。补助工资车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷逢一进十。

4.也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。

5.住房公积金：按照个人应发工资的12%扣缴，单位同额缴纳。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，工龄工资的作用不可小瞧。

6.事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，广西工资水平调整后的最低工资标准分为三类：一类标准适用南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的市区以及东兴市，二类标准适用贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区，三类标准适用各县、自治县以及并除东兴市外的各县级市。

7.其他收入此类收入大致可分为9类，分别为考核奖、评比奖、值班加班费、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补、差旅费。正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。

1.地税主要是征收地方的各种税费的，而国税主要是征收海关、进出口商品的一些增值税的。

2.从历年的国考招考人数和参考人数来看，最终的竞争比一般会在30：1以上，如果按照报名比例来算，那竞争比更大。这个单位也能开出工资，你说单位好不好。

3.还有一些例如海事航运、地质、环卫、农业等行业的补贴，具体标准一般由国家制定，各地自行参照调整执行，本人也不太了解，就不做介绍了。工龄工资每年60元，可以分为过节费（现金或物品）、生日蛋糕（卷卡）、劳保用品（工装、特殊工作用具等）、生活用品（餐巾纸、洗衣液等）。职业年金：作为国家前几年降低公积金缴纳比例（由20%下调至12%）的补充，按照个人应发工资的4%进行扣缴，单位同额缴纳。

4.工资事业单位的岗位分为管理岗和专业技术岗（工勤岗因不在进行社会招考，故不做重点介绍），由岗位工资、薪级工资、绩效工资（基础性绩效、奖励性绩效）、津补贴这4类构成。（此项作为收入列出是因为一般来说，各地执行的标准都会高于实际支出。

5.在发展社会主义市场经济的过程中，税收承担着组织财政收入、调控经济、调节社会分配的职能。福利事业单位的福利大致可分为3类，分别为五险两金、工会福利、13个月工资五险两金：分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、职业年金。本次调整的增幅为20%，充分考虑了我区近年城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资及经济发展水平。

1.我们的国家的国库资金来源主要依靠税收，而所收的税取之于民又用之于民，为了国家的建设。

2.在税务局工作的人得精通税法，监察上交的税是否合理，税务人员得秉公执法，对于偷税漏税的行为要及时发现，不可以包庇偷税漏税的行为。我们的国家的建设资金来源主要依靠税收，所收的税来自人民又投入到国家的建设中去服务人民，为了国家的建设，我们公民要按照规定纳税，使国家建设得越来越好。奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。

3.无论参加国考还是区考，报考和备考两个过程都很重要，只要备考功课做足，好不好考就看自己的实力和努力了。没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。

4.特殊岗位津补贴：在事业单位中一般指医护、中小学教师、特教3类，医护、教师执行标准为基本工资（岗位工资+薪级工资）的10%，特教为15%。

5.崇左市事业单位工资事业单位的工资收入大致可分为3类，分别为工资、福利、其他。周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

6.即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，是也不知道是否会落实。新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

7.工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。