残疾人在单位优惠政策(残疾人单位补贴政策)

1.对在职职工总数30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。对安排市区就业困难残疾人在社区保安、保绿、保洁岗位就业，且月工资不低于市区月最低工资标准110%的市区物业服务企业，可按每人每月市区月最低工资标准享受社保补贴和岗位补贴。

2.对本省范围内企业、个体工商户、民办非企业等用人单位（公益性岗位及劳务派遣至市、区两级机关、全额拨款事业单位除外）招用本市就业困难残疾人，办理就业登记、依法缴纳社会保险费满12个月的，给予用工补助和社会保险费补贴，标准为每人每月600元，其中距法定退休年龄不足5年的人员每人每月800元。实行分档征收，将残保金由单一标准征收调整为分档征收用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上低于本省(区、市)规定比例的。

3.税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。享受孤儿基本生活保障政策的残疾儿童不享受困难残疾人生活补贴，可享受重度残疾人护理补贴。

4.招用高校毕业生的小微企业，申请社会保险补贴向当地人力资源社会保障部]提供基本身份类证明(或毕业证书)复印件、劳动合同复印件等材料。另外上海用人单位安置残疾人就业可享受岗位补贴政策、增值税即征即退政策及减免城镇土地使用税政策。

1.缴费额50%征收:1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。残疾人自主就业创业有扶持、创业补贴首次从事个体经营，且自市场监管部门登记注册之日起正常运营1年以上的残疾人给予5000元的一次性扶持补贴。

2.申请岗位补贴条件:为残疾职工提供明确的工作岗位，与其签一年(含)以上的劳动合同安排其就业支付残疾职工工资水平不低于本市同期最低工资标准且为其按规定缴纳城镇职社会网险费无侵害残疾职工劳动权益的行为按规定电报安排残疾人就业况，缴纳残疾人就业保障金。同一残疾人企业（机构、户）入驻（加盟）同一或不同创业孵化园（平台），最长补助时间为3年；根据创业孵化园无障碍设施改造、设施设备购置情况据实给予一次性补助，最高不超过10万元。为进驻残疾人朋友和企业提供办公空间、场地共享配套、残疾人帮扶优惠、工商财税、法务咨询、企业培训、技术支持、项目融资、创业辅导等服务。

3.领取工伤保险生活护理费、纳入特困人员供养保障的残疾人不享受残疾人两项补贴。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。发现用人单位不报、少缴纳保障金的，主管税务机关会催报、追缴保障金。

1.困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出，对象为低保家庭中的残疾人，有条件的地方可逐步扩大到低收入残疾人及其他困难残疾人。

2.单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。该项政策与高校毕业生就业补贴政策不得享受，且两项补贴享受期限累计不得超过3年。社会保险补贴，包括基本养老保险补贴、基本医疗保险补贴和失业保险补贴。

3.残疾人两项补贴不计入城乡最低生活保障家庭的收入。企业招用离校2年内未就业高校毕业生（含高校残疾毕业生），与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴，最长不超过1年。灵活就业的高校毕业生，向当地人力资源社会保障部门提供基本身份类证明原件或复印件、灵活就业证明材料等。

4.对符合残疾人电商、文创孵化园建设标准的独立法人单位或附设机构，按创业孵化园入驻残疾人企业（机构）场地租金减免的总额，或帮助加盟残疾人建立创业就业平台的开发、运营，及其孵化服务费用，给予创业孵化园（平台）全额补贴。