深圳高管退税政策(上海高管个税返还政策)

1.深圳高管退税政策(上海高管个税返还政策)

随着经济的发展，高管们的工资水平也在不断提升。然而，在获得高额收入的同时，高管们也面临着更多的税负压力。为了吸引和留住优秀人才，深圳和上海相继推出了高管退税政策和个税返还政策。

2.深圳高管退税政策

深圳市人力资源和社会保障局针对企业聘用的管理层次或技术骨干人才，推出了高管退税政策。具体来说，符合条件的管理层次或技术骨干人才每年可享受1万元的个人所得税专项附加扣除，累计六年后可以全部优惠。

除此之外，深圳市财政局还规定了一些其他的优惠政策。例如，在符合条件的情况下，企业可以将员工缴纳的养老保险、医疗保险费用和住房公积金全部计入当期成本中，并准予抵扣。

3.上海高管个税返还政策

上海市财政局也推出了一项针对高管的个税返还政策。具体来说，符合条件的高管每年可以申请返还其实际纳税额中超过应纳税额的部分。最高限额为10万元。

此外，上海市税务局还规定了一些其他的优惠政策。例如，在符合条件的情况下，企业可以将在职员工缴纳的养老保险、医疗保险费用和住房公积金计入当期成本中，并准予抵扣。

4.两地政策比较

深圳和上海都是经济发展最快、创新能力最强的城市之一。两地相继推出了面向高管人才的优惠政策，让更多优秀人才留在自己所在的城市。

从具体政策来看，深圳市针对管理层次或技术骨干人才每年可享受1万元的个人所得税专项附加扣除，累计六年后可以全部优惠；而上海市则是针对高管每年可以申请返还其实际纳税额中超过应纳税额的部分。最高限额为10万元。

5.结论

总体来说，深圳和上海都在积极推进优秀人才留城计划，通过面向高管人才的优惠政策，让更多人才留在自己所在的城市。这对于企业来说也是一件好事，因为他们可以留住优秀人才，并且可以享受到相关的政策补贴。

相信随着时间的推移，深圳和上海会继续推出更多针对高管人才的优惠政策，吸引更多优秀人才留下来发展。