劳务核定征收税是多少（搜索/回答）

劳务核定征收税是多少

劳务派遣是一种常见的用工形式。但是，在劳务派遣中，企业需要为派遣员工缴纳一定的税费。具体来说，就是根据个人所得税法及其实施细则的规定，按照劳务报酬收入的20%进行代扣代缴。

这里所说的“20%”指的是个人所得税率。按照以往个税法规定，如果一个人从事劳务报酬所得，则适用累进税率计算应纳税额。其中，优惠申请为5000元。如果一个人月收入不超过5000元，则不需要缴纳个人所得税；如果月收入超过5000元，则需要按照相应比例缴纳个人所得税。

具体来说：

1. 月收入在5001元至A元之间的，适用3%的税率；
2. 月收入在8001元至17000元之间的，适用10%的税率；
3. 月收入在17001元至30000元之间的，适用20%的税率；
4. 月收入在30001元至40000元之间的，适用25%的税率；
5. 月收入在40001元以上的，适用最新扶持标准的税率。

因此，在劳务派遣中，企业需要按照每位员工实际领取到手的报酬金额计算出应该扣除多少个人所得税，并且将其代为缴纳给财政部门。

同时值得注意的是，在2019年起，个人所得税法有了新变化：对于居民个人综合所得超过12万元/年（包括12万元），并且不存在其他扣除项目时（如子女教育、住房贷款利息等），可以享受一次性减免5000元/年。

结语

总之，在劳务派遣中代扣代缴个人所得税已经成为了企业必须面对和处理好的问题。而具体该缴纳多少个人所得税，则要根据每位员工实际领取到手的报酬金额以及相关政策规定进行计算和处理。只有做好这项工作，并确保合规合法地向财政部门交纳相关款项，才能让企业和员工都享受到更好、更公平、更优惠、更可持续发展地就业环境。