核定征收15万用不用交个税（专业/回答）

核定征收15万用不用交个税

近年来，随着社会经济的发展，越来越多的人开始关注个人所得税问题。其中，核定征收15万元是大家比较关心的一个问题。那么，核定征收15万用不用交个税呢？下面我们就一起来看看。

1.什么是核定征收？

核定征收是指根据纳税人实际情况，在规定的应税所得额范围内确定纳税额的一种方法。具体来说，就是将纳税人的应税所得额按照一定比例进行折算，并根据表格中对应的应纳税额交纳相应的个人所得税。

2.核定征收15万元是否需要缴纳个人所得税？

根据相关规定，从2019年10月1日起，居民个人综合所得达到每年6万元以上（每月5000元以上）的需依法办理申报缴纳个人所得税。而对于工资、薪金所得和劳务报酬所得等属于经常性、周期性取得的收入，则需要在每月实际发放时即扣缴预扣按照最新税收政策文件执行。

但对于企业职工因工作原因取得的奖金、津贴等不属于经常性、周期性取得并且在扶持期内总收入中占比较小的“偶然性”或“补偿性”收入，则可以采取核定征收方式计算个人所得税。其中，按照目前政策规定，可以选择采用5%或3%两种核定率进行计算。

3.如何申请核定征收？

首先需要明确的是，符合条件并选择了核定征收方式计算个人所得税后，并不意味着免除了申报和缴纳义务。仍需在每年3月1日至6月30日之间向主管税务机关提出书面申请，并提交相关材料。

具体提交材料包括：

1. 居民个人所得核定征收表；
2. 与该项“偶然性”或“补偿性”奖金、津贴等有关证明材料；
3. 其他有关证明材料。

4.核定征收是否能够带来更多优惠？

事实上，在满足条件并申请核准后，采取核准计算方式确实能够带来一些优惠。首先是在计算应纳税额时可享受到更高幅度抵扣标准（如子女教育、赡养老人等），其次也可以避免由于超过优惠申请而产生多余无法优惠部分。

5.总结：

综上可知，在企业职工因工作原因取得奖金、津贴等“偶然性”或“补偿性”奖励时可以选择采用5%或3%两种不同比例进行核准计算，并在符合条件并向主管部门提出书面申请后享受相关优惠政策。但需注意：虽选择了此种方式计算代表放弃了扶持期内总量累加超过6万元起点部分享受超额扣除政策权利。