承接破产企业员工税收优惠（正确/解释）

承接破产企业员工税收优惠

随着经济全球化的发展，企业破产已成为一种常见现象。而在破产过程中，员工是最受影响的群体之一。但是，在面对困境时，也给予了员工一些税收优惠措施来缓解他们的负担。

1.申请税收优惠个人所得税

根据个人所得税法规定，失业、下岗、因企业破产等原因丧失劳动能力的个人所得税应当按照“零申报”处理。也就是说，在符合条件的情况下，这部分人员可以申请税收优惠个人所得税。

同时，在承接破产企业或者其他受害者就业的情况下，个人所得税可以减免。具体减免幅度根据不同地区、不同行业和不同职位而有所差异。

2.社会保险费缴纳优惠

除了个人所得税外，承接破产企业员工还可以享受社会保险费缴纳优惠措施。在社会保险法中规定：失去工作或者被辞退的职工，可在6个月内继续享受原单位参加各项社会保险待遇，并由原单位按比例支付其社会保险费用。

此外，失业保险条例规定：职工在被辞退后立即到当地公共就业服务机构登记求职，并及时参加职业介绍、培训和创业指导等公共就业服务活动的，可以在领取失业保险金期间享受医疗保险待遇。

3.住房公积金缴存比例调整

近年来，随着政策的调整和完善，住房公积金管理条例也进行了相应修改。其中对于承接破产企业员工住房公积金缴存比例进行了调整。

新条例规定：承接破产企业或其他特殊情况下解散组织后重新就业并转移原有住房公积金账户余额到新用人单位的职工，可以按其本人实际月收入额向住房公积金账户缴存住房公积金。如果该月实际月收入额未达到当地最低工资标准，则以当地最低工资标准作为基数进行缴存。

4.结语

总之，在面对企业破产后失去就业或者受到影响时，给予了相应措施来帮助员工减轻经济负担。这些措施既能够减轻员工压力，也能够促进经济稳定发展。