解除劳动合同个税计算(今日/解读)

解除劳动[dong]合同一次性[xing]补偿金个税

法律分析：解除[chu]劳动合同一次性补偿金个税计算方法是劳动者一次性经济补[bu]偿收入来除以个人在本企业的工作年限数。得出的商数作为个人的月工资和薪金收入再进行按照税法规定计算缴纳个人所得[dei]税。根据《财政部、税务总局关于个人所得[dei]税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定，个人与用人单位解除劳动关系[xi]取得一次性补[bu]偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其[qi]他补助费)。个人在解除劳动合同后又再次任职、受[shou]雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。

解除劳动合同一次性补偿金免税所[suo]得怎么计算

是要缴纳个税[shui]的，计税方法是纳入当年综合所得，按综合所得税率计算个税。上年职工平均工资3倍的数额[e]。解除劳动合同的上一个月[yue]个人负[fu]担的社保费。计算上年度职工平[ping]均工资的3倍[bei]，如未超过，则不纳税。依据劳动法的相关规定，是不能解除[chu]劳动合同的。经济补[bu]偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限。法[fa]律分析：其收入在当[dang]地上年职工平均工资3倍数额以内的[de]部分，免征个人所得税。超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得。

解除劳动合同一[yi]次性补[bu]偿纳税计算公式是什么

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付[fu]，向[xiang]其支付经济补[bu]偿的年[nian]限最高不超过十二年[nian]。本条所称月工资是指劳动[dong]者在劳动合同[tong]解除或者[zhe]终[zhong]止前十二个月的平均工资。延长离休退休年龄的高级专家按下列[lie]规定征免个人所得税。对高级专家从其劳动人事关系所[suo]在单[shan]位[wei]取得的，单[shan]位按国家有关规定向职工统一[yi]发放的工资，薪金，奖金，津贴。计算征收个人所得税。个人领取一次性补偿收入时按照[zhao]国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保[bao]险费、基本养老保[bao]险费、失业保险费，可以在计征[zheng]其一[yi]次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

解除劳动补偿金缴纳个税计算

法律分析：个人因与用人单位[wei]解除劳动[dong]关系而取得的一次性补偿收入，收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的[de]部分免[mian]税。法律依据：《中[zhong]华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的。法律分析：解除劳动合同的一次性补偿金的计算步骤和方法。在计算税款时，可以扣除以下两项：上年职工平均工资3倍的数额。解除劳[lao]动合同[tong]的上一个月个人负担的社保费。含140169元）元，免税标准自2010年5月5日起执行），超过的部[bu]分[fen]，仍须按照《国家税务总局关于[yu]个人因解除劳动合同取得经济补偿[chang]金征收个人所得税的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定计算征[zheng]收个人所得税。

解除劳动合同经济补偿金怎么算个税

计算征收个人所得税。个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在[zai]计征其一次[ci]性补偿收入的个人所得税时予以扣除。其收入在当地上年职工平[ping]均工资3倍数额以内的部分，免[mian]征个人所得税；超过的部分[fen]按照《国家税务总局[ju]关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助[zhu]费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的[de]部分[fen]，免征个人所得税。

离职[zhi]补偿金个税计算方法

其收入[ru]在当地上年职[zhi]工平均工资3倍数额以内的部分，免征个[ge]人所得税。超过的部分按照《国家税务总局关于个人[ren]因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题[ti]的通知》(国税发[fa][1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。解除劳动合同一次性补偿金个税计算方法是劳动者一次性经济补偿收入来除以个人在本企业的工作年限数；得出的商数作[zuo]为个人的月工资和薪金收入再进行按照税法规定计算缴纳个人所得税。用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形。

更换工作单位后在新单位的工[gong]龄(年功)工资该如何计算

公司法人变更，不影响原劳动合同的法律效力。公司更[geng]换法人后，改变经[jing]营模式，管理方法等是正常的，但是涉及到员工利益，比如你说的工龄问题，必须依法依规。法律分析：解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税[shui]。以个人取得的一次性经济补偿收[shou]入，除以个人在本企业的工作年限数[shu]，以其商数作为个人的月工资、薪金收入[ru]，按照税法规定计算[suan]缴纳个人所得税。

解[xie]除劳动合同经济补偿金怎么交个税

解除劳动关系取得的一次性经济补偿[chang]收入应纳个人所得税。以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以[yi]其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人[ren]所得税。首先题主的问题不准确，准确来说是没有工龄[ling]买断这么说的，买断工龄只是[shi]企业遣散职工一种避免矛盾激化的一种方式，按照劳[lao]动合同解除补偿资金的规[gui]定是有规定。