人力资源公司营业税(近期/分析)

人[ren]力资源公司做哪方面的账

人力资源[yuan]公司的账务处理方法：帐务处理基本与一般企业的差不多，提供的是中介服务，交营业税，营业税有转包服务时要扣[kou]除对方的费用。劳务公司应该按全额开具发票。劳务公司应该按全额开具发票，发票内[nei]容可以开具劳务费等，按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住[zhu]房[fang]公积金等后的余额缴纳营业税，税率为5%附加税费按核定[ding]的税率征收。人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人，都按[an]照差额征税（不存在选择）。一般纳税人可以选择简易计税方法，征收率为5％。小规模[mu]纳税人按3％征收率征税。差额部分可以开专用发票，扣除部分只[zhi]能开普通发票。

差额征税开票方式

法[fa]律分析：要区分两种情形具体在实践[jian]中操作。一种情形是差额扣除部分政策上明文规定不可以开具增值税专用发票，例如劳务派遣和人力资源外包服务可以差额扣除的工资、保险、福利费、公[gong]积金等情况。人力资源是一种咨询服务类行业，属于第三产业，即服务行业，主要是为企事业[ye]单位提供人力资源管理相关咨询服务。服务型企业是指从事现行营业税“服务业”科目规定的经营活[huo]动的企业。65%，具体为：应交营业税=劳务费×5%应交城建税=营业税金额×7%教育费附加=营业税金额×地方教育费附加=营业税金额×水利基金=营业税金额×另外。

纳税税率

税率是对征税[shui]对象的征收比例或征收额度。税率[shuai]是计算税额的尺度，也是衡量税负轻重的重要[yao]标志。修正楼上营业税按提供的服务收入5%缴纳。增值税按销售收入17%、3%缴纳（分别适用增值税一般[ban]纳税人、小规模纳税人）城建税按缴纳的营业税与增值税之和的7%缴纳。人力资源劳务派遣企业，一般纳税人，选择差额征税，差额部分只能开普通发票，不[bu]得开具增值税专用发票。

有关人力资源公司[si]的税收和会计账务

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、地方税务[wu]局，新疆生产建设兵团财[cai]务局：经研究[jiu]。勘察勘探业务属于营业税改征增值[zhi]税范围内“现代服务业研发[fa]和技术服务”中的子税目。是指在采矿、工程施工以前[qian]，对地形[xing]、地质构造、地下资源蕴藏情况[kuang]进行实地调查的业务活动。【税会实务】人力资源公司要如何做账现在，社会上出现各种各样的公司。人力资源类的服务公司算是近几年发展较为迅速的。这[zhe]些公司主要业务是帮助其他公司代缴保险、公积金，收取劳务费的业务。

2017年免税政策

资源税综合利用产品和劳[lao]务增值税优惠政策(老增值税优惠项目)纳税人销售自产的资源综合利用产品和提供资源综合利用劳务(以下称销售综合利用产品和劳务)。6，支付本企业人员工资和费用借：管理费用—工资/办公费等贷：应付职工薪酬—工资或库存现金/银行存款7。

营业税改征[zheng]增值税试点过渡政策的规定的规定

享受优惠政策的个[ge]体经营试点纳税人，是指提供《应[ying]税服[fu]务范围注释》服务(除广告服务外)的试点纳税人。人力资源可以按商业企业设置会计科目。劳务公司接受用工单位[wei]的委托，为其安排劳动力。

注册[ce]一家人力资源服务公司需要什么条件

公司的[de]税额：营业税：销售商品的公司，按所开发票额的4%征收增殖税。提供服务的公司，按所开发票额[e]的5%征收营[ying]业税。所得税：对企业的纯利润征[zheng]收18-33%的企业所得税。小公司的利润不多，一般是18%。纳税人向境外单位提供的外[wai]派海员服务，属[zhu]于完全[quan]在境外消费的人力资源服务。外派海员服务，是指[zhi]境内单位派出属于本单位员工的海员，为境外单位在境外[wai]提供[gong]的船舶驾驶和船[chuan]舶管理等服[fu]务。纳[na]税人以对外劳务合作方式。

求一套[tao]人[ren]力资源中介公司的帐[zhang]务[wu]会计分录以及交哪[nei]些税

之后甲[jia]公司要求国土局将行政事业单位收据1800万抬头开乙公司，而他将200万差额作代理费由他另开发票给乙公司[si]，并补签了代理建房协议，这样甲公司应交营业税200*0.05=10(万)，节税90万。一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税用图来给大家表示一下人力资源外包和劳务派遣是有本质区别的，主要就是看人是属于谁，劳务派遣人是属[zhu]于劳务派遣公司，而[er]人力资源外包。