经济补偿金怎么算个税(今日/研读)

企业破产工人怎么补偿[chang]能提前退休吗

企业破产和破产补偿与退休没有必然关系。企业破产按规定职工可以[yi]得到经济补偿金，领取[qu]失业金，如不符合病退，伤退和特殊工[gong]种退的条件，是不能提前退休的。劳动合同法》，麻烦[fan]去中国新华书店买两本回家认真读十遍，如果还有问题，我再来回答你。法律分析：解除劳动关系取得的[de]一[yi]次性经济补偿[chang]收入应纳个人所[suo]得税。以[yi]个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商[shang]数作为个[ge]人[ren]的月工资、薪金收入，按照税法规定计算[suan]缴纳个人所得税。

劳务经济补偿金收个税吗

劳务经济补偿金收个税吗个人因与用[yong]人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分。想必很多[duo]人对这个问题都有疑惑。辞退，劝退或开除究竟有什么区别呢。符合什么情形时，用人单位才需要支付经济补偿呢。为了帮大家解疑答惑。其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家[jia]税务总局关[guan]于个人因解除劳动合[he]同取得经济补[bu]偿金征收个人所得税问[wen]题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。

单位支付了赔偿金就一定可以解除劳动合同吗

根据《劳动合同法》等相关法律规定及办案实践经验，为此撰[zhuan]写了此类文章已[yi]发表在今日头条，现摘录如下，请参[shen]考。劳动者严重违法违纪被辞退没有补偿。其它合法辞退的按本单位工作年限每年支[zhi]付一个月[yue]本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付[fu]赔偿金。

一次性补偿收入怎么计算个人所得税

一次新经济[ji]补偿金应该这样计算个人所得税：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收[shou]入[ru]在当地上年职工平均工资[zi]3倍数额以内[nei]的部分。用人单位应当支付相[xiang]应的一[yi]次性就业补助金，一次性医疗补助金由工伤保险基金承担。如果是用人单位主动提出解除劳动关系，用人单位还应当支付经济补偿金。

解除劳动合同补偿金个[ge]人所得税的计算公式是什么

经济补偿金应缴纳的个人所得税=【应纳税额/工作年限(超过12年按12年计算)-免征额[e]5000】乘以适用税率[shuai]，再减去速算扣除数。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每[mei]满一年支付一个月工资的标[biao]准向劳动者支付[fu]。法律分析：个人[ren]因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

企业破产管理人员克扣补偿金是否违法

用人单位被依法宣告破产[chan]的，应[ying]当向劳动者支付经济补偿[chang]。经济补偿[chang]按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的[de]标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。离职补偿金的个税计算方法如下：计算上年度职工平均工资的3倍，如未超过，则不纳税。计算月工资薪金，按职工在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算）进行平均计算。

经济补偿金需要[yao]缴纳个人所得税吗

经济补偿金如果达到一定标准，是要缴纳个人所得税的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的、生活补助费和其他[ta]补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内[nei]的部分。员工辞退补偿金个税应该包括下面的内容：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单[shan]位发放[fang]的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平[ping]均工资3倍数额[e]以内[nei]的部分。

二战后[hou]德国赔偿各国多少美元

二战德国在宣布无[wu]条件投降后，并没有与各战胜国签定正式的赔偿协议，所[suo]以它的战争赔偿基本就是“任人宰割”。苏联由于在战争中损失最大。法律分析：解除劳动合同[tong]一次性补偿金个税计算方法是劳动者一次性经济补偿收入来除以个人在本企业的蚂码工作年限数。得出的商数[shu]作为个人的月工资和薪金收入再进行[xing]按照税法规定计算缴纳个[ge]人所得梁肆税。