经济补偿金需要缴纳个人所得税吗（6分钟前更新）

公司四年未给[ji]我交社保要求补偿金怎么[yao]算

金额是你上年度的月平均工资，劳动仲裁之类的一律[lv]都[du]是补交08年之前的那属于劳动法管，申请劳动仲裁[cai]，可以跟公[gong]司协商，给你支付双倍工资。包括用人单位发放[fang]的、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工[gong]资3倍数额以[yi]内的部分，免征个人所得税。

公司赔偿金需要缴纳个人所得税吗

其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人[ren]所得税。超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳[lao]动合同取得经济补偿金征收个人所得税[shui]问题的通知[zhi]》国税[shui]发（1999）178号的有关规定，计算征收个人所得税。【法律依据】《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第[di]五条个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费）。

经济补偿金如何[he]计算个税

个人在解除劳[lao]动合同后又再[zai]次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次[ci]性经济补偿收入，不再[zai]与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并[bing]计算补偿个人所得税。以上内容就是小编针对“经[jing]济[ji]补偿[chang]金如何计算个税”这个问题。包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。所以，解除劳动合同经济补偿金要交税。

年前是月薪今年实行计件辞工有补偿吗

谢谢邀请，年前是月薪，今年实行计件工资，如果你辞职时计件工资等于或高于月薪工资[zi]，则无补偿。反之[zhi]，则有补偿。小美为一[yi]家制造公司的财务人员，已担任出纳近8年。法律分析：需要，员工获得的经济补偿金要扣个[ge]人所得税。

员工赔偿金要交个人所得税吗

法律分析：补偿金超过当地年职工平均工资3倍的要缴纳个人所得税，三倍以的不用缴纳个人所得税。最近，关于抗疫补[bu]助发放问题，再次[ci]引发争议。这次起因，缘[yuan]于国家的那份《关于聚焦一线贯彻落[luo]实保护关心爱[ai]护医务人员措施的通知》，让大家如同吃到了个苍蝇。

离职补偿[chang]金要交个税吗[ma]

以当地上年职工[gong]平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税，高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。员工获得经济补偿[chang]金是需要扣税的，但员工被企业裁减之后经[jing]济上将更为困难。包括[kuo]用人[ren]单位发放的、生[sheng]活补助费和其[qi]他补助费[fei]用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部[bu]分，免征个人所[suo]得税。

2021年买断工[gong]龄补偿金规定

2021买断工龄补偿金规定所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳[lao]动关系后企业支[zhi]付给员工的经济补偿金[jin]。工伤保险费用不需要个人承担，因[yin]为其中工伤保险对于员工来说本身是具有福利性的。工伤保险的这部分费用[yong]是属于专款专用，国家不向工伤保险费用征收[shou]任何的税费。

下岗人员是否需[xu]要自掏腰包缴纳社保呢

看到这个问题的提出，我心[xin]里有种五味杂陈的感觉。看来很多人观念还停留在计划经济时代，作为下岗人员，也就[jiu]是已经与原单位解除[chu]了劳动合同，从本质上来说。事业单位(公立医院)正式编制职工如何解除人事关系，同时还能获得经济补偿？呵[ke]呵，事业单位解除，除非单位人事犯了傻，程[cheng]序上出了重大错误，一般不可能给你经济补偿金的。