单位拆迁职工安置补偿(本月/推荐)

单位集[ji]资房拆迁[qian]怎么赔偿

可以按照当地的拆迁标准及集资时所占的比例补偿。集资房是改变住房建设由国[guo]家和单位统包的制度，实行政府、单位、个人三[san]方面共同承担，通过筹集资金，建造的房屋。房屋拆迁过渡费的标准：住宅房屋：从逾期之日起，逾期不足6个月(含第6个月[yue])的，按月[yue]增加0.5倍临时安置补助费。逾期6个月以上1年以下的，按月增加1倍临[lin]时安[an]置补助费[fei]。拆迁店面的建筑面积和市场评估价予以赔偿。

单位拆迁如何赔偿

单位拆迁应当依据法律、政策进行拆迁补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决[jue]定的市、县级[ji]人民政府对被征收人给[ji]予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿。参照一般房[fang]屋的拆迁补偿标准。被征收房屋价值的补偿。因征收房屋造成的[de]搬迁。临时安置的补[bu]偿。因征收房屋造成的停产停[ting]业损失的补偿。

单位拆迁集体宿舍应如何补偿

集体宿舍，是单位提供给员工[gong]免费居住的。集[ji]体宿[xiu]舍如果拆迁，原则上，与员[yuan]工[gong]无关。拆迁后的补[bu]偿[chang]，原则上，全部归用人单位。单位整体拆迁，如果涉及到人员安置问题的，员工可以得到相应的补偿。根据劳动法你可以领到相当于你目前工作时间同登月数的补偿如果5年的话[hua]可以[yi]领5个月的工资超过的[de]部分不足半年的按半年算超过半年的按一年[nian]算还可以到社保[bao]部门领5个。

企业政策性关停后对职工经济补偿有哪些规定和标准

经济补[bu]偿标准和支付办法。企业按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法[fa]》(劳部发〔1994〕481号)。可以继续到拆迁后的企业工作。可以与企[qi]业协商安置到其他单位（政府要求拆迁的，往往有此考虑）。可以解[xie]除劳动合同，要求企业支[zhi]付经济补偿金。如果按照劳动法，补偿你的钱为你的一年收入，按照法律规定。

国有企业拆迁补偿费用大致包括几大方面

安置费用如果是动迁[qian]的或者是异地安置的，应当根据实际情[qing]况考虑动迁时至建成新厂一段时间内[nei]的安置费用。解聘员工的安置补偿费用。因拆迁而解[xie]聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定。法律分析：单位拆[chai]迁劳动者有权选择离职补偿。单位拆迁劳动者愿意跟随单位搬迁的，单位应当给予劳动者拆迁安[an]置费[fei]。单位拆迁[qian]劳动者不愿意跟随单[shan]位[wei]搬迁导致劳动合同无法履行的，单位应该给[ji]予一定的经济补偿。

职工能拿到经[jing]济补偿吗

国有企[qi]业职[zhi]工买断工龄后，企业出让土地，厂房[fang]，可以拿到补偿吗。买断工龄，是指改革开放初期，我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法。委托未取得房屋拆迁资格证书的单[shan]位拆迁的。擅自提高或降低补偿、安置标准，扩大或[huo]缩小补偿、安置范围的。”将第六十二条修改为：“拆[chai]迁人无正当理由超过规定拆迁期限或擅自延长过渡期限的。

企业腾退补偿标准

房屋腾[teng]退补偿[chang]计[ji]算标准房屋腾退货币补偿=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额[e](或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)房屋拆迁补偿差价=合法奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置[zhi]住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。

老公司连续工作15年现在新公司要合并老公司如何安置[zhi]职工

国有企业兼并重组，员[yuan]工安置是重中之重，政府，国资[zi]委，劳动行政部门以及企业工会都要[yao]对兼并重组后的职工安置方案进行审议，被安置职工[gong]的合法权益是有保障[zhang]的。图文说法公司注销后职工怎么安置公司企业阅读9999次律师解答：公司注销后无需安置职工。