经济补偿金需要申报个税吗(今日/解答)

同事拿了50万赔偿金离职了赔偿金究竟是怎么定义的

依[yi]据《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按[an]劳动者在本单位工作的[de]年限[xian]，每满一年支付一个月工资的标[biao]准向劳动者支付。六个月以上不[bu]满一年的，按一年计算。劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金需按一定标准缴纳个人所得税.根据我国法律规定公民取得收入的，应当缴[zhuo]纳个人所得税，因此。

经济补偿金是否要交个[ge]人所得税

包括用人单位发放的、生活补助费和[he]其他补助费用)，其收[shou]入在当[dang]地上年职工平[ping]均工资3倍[bei]数额以内的部分，免征个[ge]人所得[dei]税。公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗。关于是否赔偿的问题，不管是劳动合同法还是[shi]社保法都没有具体明确的规定，但是按照我的[de]理解，对于没有缴纳社保的公司。

撞了营运车辆误工费自己赔还是保险[xian]公司赔

车险能够赔误工费吗。车险能够赔误工费。如果是有固定收入[ru]的：误工费=误工收[shou]入(天/月/年)与误工时间相乘的结[jie]果，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。员工承诺不缴社保，事后反悔可以要求单位补偿吗。可以，为员工缴纳社保是法定义务，约定放弃无效。不过要[yao]注意年限和证[zheng]据，太远了会超出监察大队的追诉[su]期限。员工承诺[nuo]不缴社保，事后反悔可以要求[qiu]单位补偿吗[ma]。可[ke]以，为员工缴纳[na]社保是法定义务，约定放弃无效。不过要注意年限和证据，太远了会超出监[jian]察大队的追诉[su]期限。感谢邀请，更感谢[xie]楼主的提问。楼主你好，协[xie]商不交纳[na]社保后，员工能不能[neng]够反悔，并索要经济补偿呢。有何依据。协商不缴纳社保，实[shi]际[ji]上是没有任何的法律效力的。

离职补偿金要交个税吗

以[yi]当地上年职工平均工资3倍数额为[wei]标准，低于[yu]该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税，高于该数额的，劳动者需要缴纳个[ge]人所得税。员工获得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业裁减之后经济上将更为困难[nuo]。目[mu]前没有强制规定要求销售[shou]商针对车辆问题对消[xiao]费者造成的间接经济损失[shi]给予赔偿。目[mu]前三包法规定车辆在维修过程中应当[dang]给予消[xiao]费者提供代步车或相对应的交通费[fei]用补偿。

经济补偿金有个人所得税吗

具体标[biao]准如下：以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳[lao]动者无需缴纳个人所得税，高于该[gai]数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。劳动者取得的一[yi]次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的。经[jing]济补偿金是否需要缴纳个人所得[dei]税，需要根据情况而[er]定，如果获得的经济补偿金没有[you]超过上年[nian]，平均工[gong]资[zi]三倍数额，就可以免征个人所得税。如果已超[chao]过，计算时并[bing]不会记录当年综合所得[dei]。

赔偿金要交个人所[suo]得税吗

法律分析：赔偿金需要缴[zhuo]个税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收[shou]个人所得税的最低标准，只有[you]超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作[zuo]的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。根据《关于个人与[yu]用人单位解[xie]除劳动关系取得的[de]一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件规定。

补偿金[jin]要不要交[jiao]个人所得税

法律分析：用人单位违约与劳动者解除或终[zhong]止劳动合同时，都会一次性给劳动者经济上的补偿，这个就是所谓的解除劳动合同经济补偿金。个人因与用人单位解除劳动[dong]关系而取得的一次性补偿收入。申请辞职公司要扣除五险[xian]一金的20%是不合法的。离[li]职时工资，押金和经济补偿是必须一次性结清的[de]。用人[ren]单位不得随意扣[kou]减。劳动关系双方依法解除或[huo]终止劳动[dong]合同时。

公司[si]倒闭的话赔偿以合同工资计算还是实际到手工资算

经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳[lao]动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以[yi]上不满一年的，按一年计算。