人力资源公司税收政策(实时/解释)

2021年，严查开始！近日，多家劳务公司和人力资源公司被查！补税+罚款+判刑！

突发！多家人力公司和劳务公司被查！

7月17日，上海某知名人力资源服务公司被查，实际控制人被警方传唤调查。

据悉，该公司总部在上海陆家嘴，主要从事中高端灵活用工、人事外包、服务业外包、制造业外包等。

该消息一出，整个人力资源行业集体炸锅！毕竟，警察介入调查说明该公司犯的不是一件小事！

除此之外，上海市多家劳务公司被查！这些劳务公司全部是没有发生实际的经营业务，但却对外开具了巨额的发票。

可以看出，劳务公司、人力资源公司一直以来都是虚开发票的重灾区，也是税局每年稽查的重点之一。大家一定要提高警惕，自查到位，远离风险。

一

严查开始！税局查什么？

1、劳务公司是否具备劳务派遣资质

2、劳务公司开具发票备注栏是否合规

3、资金流、发票流、合同流、劳务流是否一致

4、劳务人员的工资薪酬的具体计算标准

5、通过现金发放工资的证明材料

6、检查实际经营场所

二

给老板和会计们5点提醒

提醒一：好多劳务派遣公司利用差额征税政策，虚构成本中的人员工资、人员社保及福利等，且没有实际人员、也未申报个税和缴纳社保。这种情况一旦被查，真真是一查一个准。
提醒二：有的公司100名人员，竟然全部属于劳务派遣，占比100%，导致用工单位劳务派遣过来的人员占比过大，违反了规定。

提醒三：劳务派遣接受方，一定要加强劳务派遣公司审核，包括公司的经营范围、规模、是否有劳务派遣资质等等。

提醒四：劳务派遣接受方一定要采用银行转账；注意了，一定要采用银行转账，这是税务局判断业务真实性非常重要的一点！

提醒五：加强公司内部控制；如完善发票审核制度、报销制度等等，防止接受虚开的发票，避免不必要的麻烦。

一、个人独资企业税收政策

公司股东可以在园区内设立自己的个人独资企业，通过业务模式的转换，改变自身的收入方式，以给企业提供服务的形式，将每年得到的股东分红转换为个人独资企业的业务收入，通过在园区内享受核定征收的优惠政策，达到有效的节税目的。

在园区注册个人独资企业，无需缴纳高达25%的企业所得税和20%股息分红，增值税以小规模纳税人的身份可以享受税率为1%的疫情过后优惠税收政策（截止2021年12月31号），附加税小规模纳税人还可以减半征收，个人生产经营所得税按照核定征收的政策，可以以10%应税所得额来缴纳个人所得税，综合税率不超过5.2%！！！

二、自然人代开税收政策

如今自然人在税收洼地园区的税务局代开，园区会给个人办理临时登记，按核定征收的形式缴纳个人所得税，核定后的税率为0.5%，配合小规模纳税人的政策，增值税享1%的税率和加上附加税减半征收，综合税率为1.56%，完税即可出票，并且附有完税证明。

三、注册有限公司园区财政扶持税收政策

在税收洼地园区注册有限公司，企业可以享受到园区的税务扶持，获得增值税奖励、企业所得税奖励；

增值税：以地方留存的40%-80%奖励扶持

企业所得税：以地方留存的40%-80%奖励扶持

股息分红：缴纳的个税以地方留存的40%-80%奖励扶持