做劳务公司的税务筹划怎么样(近期/信息)

虽然是传统行业，但已经有越来越多的建筑劳务公司意识到税务筹划的重要性了，并对其有了更深、更正确的认识。在企业经营里面，税务筹划是必要且重要的组成部分，是帮助企业获得税收最大利益的有效途径。

建筑劳务公司做税务规划的必要原因？该如何做？

　　建筑劳务公司为什么要做税务筹划？

　　原因一：严格税务稽查环境

　　金税四期上线、发票全面联网、金融数据平台打通、国地税合并等等一系列举动，有了系统大数据监管，税务局在查税、征税能力上无限增强，企业面临的税务稽查环境日趋严格。

　　原因二：无法享受税收优惠

　　众所周知，建筑劳务行业的人工费支出是很高的，而且由于建筑项目施工周期长，导致投资金额大、回款周期长、全额回款难度大，常常使企业无法充分享受税收优惠或因不及时纳税而造成税收支出增加，最终增加企业综合成本压力。

　　原因三：存在大量缺票情况

　　建筑行业相对复杂，有相关数据统计，建筑行业在人工方面就有30%拿不到劳务发票的情况，而材料销售方面更是有一半是取不到发票，机械租赁上基本上很难拿得到发票。

　　企业存在多种成本支出取不到成本发票的情况，势必会增加企业的税收成本，造成企业利润虚高税负过重，很多建筑施工企业老板都为高税收头疼，需要通过税务筹划有效解决这一难题。

　　原因四：违规转账行为普遍

　　在建筑施工企业中，用私户收公款、将公司账户的钱转到私人账户、微信或支付宝转账、甚至现金支付等行为是普遍存在的，这些违规转账形式会导致公司账目混乱，容易增加企业税收支出，进一步压缩企业利润。

　　原因五：避税的方式不合规

　　建筑劳务行业还存在诸多不合规避税情况，如通过做两套账隐瞒收入避税，购买成本发票避税，个人吃饭、购物以公司的名义开具报销避税，这些操作都是不合规的，稍有不慎就会越过法规的红线变成避税。

　　原因六：财务工作能力不足

　　大部分的建筑劳务公司由于无法负担高成本招聘高级财务人员，通常都会招聘基础财务人员，而他们的水平低且稳定性差，易导致公司账务混乱，更不具备通过税务筹划优化企业税负以及规避财务风险的能力了。

　　企业合理的利用税收优惠政策能最大限度的降低企业的税负压力，企业合理利用税收优惠政策，除去国家每年出台的普惠性政策，还可以利用地方性的税收优惠政策，一些地方政府为了招商引资会出台一些产业扶持政策，降低企业税负压力。

　　1、有限公司税收优惠政策

　　现国内四川、山东、上海、重庆、湖北、江苏、青海等地的税收优惠政策已经相当成熟,企业可采用成立新公司、分公司、子公司或者迁移的方式入驻园区,园区招商长期持续稳定,它们对入园企业按一定比例进行税收扶持,外地企业也可以享受,不受地域的限制。且园区招商采用总部经济形式,不需要企业实体入驻园区,不改变主体公司现有的经营方式、经营地址。

　　增值税以地方财政所得的40%-80%给予扶持

　　企业所得税以地方财政所得的40%-80%给予扶持

　　股东分红缴纳的个税可以享受地方留存的40%-80%扶持

　　车船税:以纳税总额的60%-80%扶持

　　财政扶持按月返还，当月缴税，次月扶持

　　案例解析

　　重庆某建筑公司:年缴纳增值税2000万元;企业所得税1000万元,通过享受

　　增值税扶持可达700万元

　　企业所得税扶持可高达280万元

　　2、个人独资企业税收政策

　　除此之外，建筑行业可以通过拆分业务结构，分流业务模式来降低税负，企业可以在重庆、上海、湖北、江苏、江西、海南等总部经济招商园区，一些市政工程设计及咨询、项目规划设计、工程项目管理咨询服务、招标代理服务、工程技术咨询、技术服务、技术转让、建筑设计、咨询、景观设计、咨询等可以设立个人独资/个体工商户享受税收政策。

　　以个人独资企业/合伙企业的组织形式入住园区，享受个税政策(一般纳税人和小规模纳税人都可以)：

　　增值税：1%，个独不缴纳企业所得税

　　服务、商贸、工程等行业都能设立个人独资企业

　　个税核定征收低至0.2%

　　入驻园区总税负2.76%