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为全面推进教育现代化，加强教师队伍建设，根据《岱山县高层次人才引进管理办法》（岱组〔2020〕8号）和岱山县学校教学实际需要，按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，经岱山县人力资源和社会保障局同意，决定组织实施2022年岱山县教育系统公开招聘教师工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘中小学在编教师4人，招聘计划及要求详见附件1。

二、信息发布平台

岱山县人民政府网站

其中第二个网址为发布资格复审、考试、体检、考察等相关信息的唯一平台。

三、招聘对象

A类岗位（紧缺专业人才引进）2名：

35周岁及以下（1987年3月16日以后出生），全日制研究生学历或列入“双一流”建设学科的学科或全日制普通高校第一批(第一段）本科及以上学历,符合对应学科相应专业要求，其中高中美术岗位必须为全日制硕士研究生及以上学历。

40周岁及以下（1982年3月16日以后出生），全日制本科及以上学历。高中美术教师需具有高中美术学科教学经历三年及以上，高级及以上教师职称，高中美术教师资格证书的在职教师；职高化工教师需具有高级及以上职称。

B类岗位（普通招聘）2名：

本科学历年龄要求30周岁及以下（1992年3月16日以后出生）；全日制硕士研究生学历年龄要求35周岁及以下（1987年3月16日以后出生）；全日制普通高校本科及以上学历，符合对应学科专业要求。

四、招聘条件

考生除应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件及A、B类岗位要求外，必须同时符合以下条件：

（一）具有国籍，户籍不限；

（二）遵纪守法，品德端正，愿意履行教师义务；

（三）有较强的事业心和责任感；

（四）具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件；

（五）目前正在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考；

（六）具体招聘计划及要求详见附件1；

（七）留学人员须在报名前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位；

（八）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考；

（九）已签订委培协议的报考人员，在报名时需出具相关单位同意报考的证明；

（十）机关事业单位在编人员报考需经所在单位同意，机关事业单位在编人员若被录用，需在2022年8月20日前和原所在单位解除人事关系。

(十一)本次招聘所涉及相关资历、年龄等时间的计算统一截止至2022年3月16日，所有学历、学位等证书须在2022年7月31日之前取得，个人人事档案需在2022年8月31日前到达岱山县教育局。

五、报名办法及资格审查

正文内容：可以为空，若有特殊情况的请具体说明。

①《岱山县教育系统公开招聘教师报名表》一份（见附件2，word文档），请如实填写完整，并将1寸电子彩照粘贴在相应位置。

③《报考诚信承诺书》（见附件3，word文档）。

④《岱山县教育系统公开招聘教师报名考生信息表》（见附件4，Excel文档）。

3.资格初审通过名单将于4月20日前公布在岱山县人民政府网站，并会以短信的方式通知应聘者参加资格复审。

（二）资格复审

报名结束后，按照招聘岗位所需条件对报名人员进行资格复审。A、B岗位通过资格审查人数原则上应达到招聘职位数的3倍，若达不到规定比例，经报岱山县人力资源和社会保障局同意后，根据实际情况酌情确定。

2.资格复审所需材料（所有证件证书均需提供原件及复印件）：

（1）本人身份证；

（3）本人近期1寸免冠彩照1张；

（4）《岱山县教育系统公开招聘教师报名表》（见附件2，由应聘人员自行打印填写，手写签名）及报名表中所填内容相关证明材料；

（5）研究生需同时携带本科学历学位相关材料；

（6）《报考诚信承诺书》（见附件3，由应聘人员自行打印，手写体签名）；

（7）报名人员可携带能反映个人能力和业绩的相关资料，如获奖证书等；

资格审查由岱山县教育局负责组织实施。审查工作贯穿招聘全过程。对报考人员在报名、资格审查、考察、公示、聘用等各个环节中，提供虚假信息和材料、不符合报考条件的或隐瞒本人真实情况，一经查实，即取消报考招聘录用资格，其责任由考生自负。

（一）考试时间、地点

（二）考试方法

资格审查合格报名人数超过招聘计划数6倍的，增加面谈环节，根据面谈成绩从高分到低分按招聘计划数的6倍确定面试对象，面谈成绩不计入面试成绩。每个岗位根据招聘计划1:3的比例确定面试对象，若达不到规定比例，经县人力资源和社会保障局同意后，可根据实际情况确定。

面试内容：高中美术教师面试内容为模拟课堂教学+技能测试。职高化工为结构化面试+模拟课堂教学。

考试包括笔试和面试。

笔试内容为教育学、心理学等教育基础知识。每个岗位按笔试成绩根据招聘计划1:3的比例从高分到低分确定面试对象，若达不到规定比例，经县人力资源和社会保障局同意后，可根据实际情况确定。

面试内容为模拟课堂教学。备课时间40分钟，模拟课堂教学10分钟。

若面试入围人员放弃面试资格，可在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。一次递补后再出现放弃的则不再递补。

（三）考试成绩计算

笔试、面试满分各为100分，面试成绩低于60分不列入体检和考察对象。

B类岗位：笔试和模拟课堂教学满分各为100分。在模拟课堂教学成绩60分及以上考生中，按笔试成绩、模拟课堂教学分别占30%和70%计算总成绩，即总成绩=笔试成绩*30%+模拟课堂教学成绩*70%。

总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据总成绩高低，按照招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，以模拟课堂教学成绩高的排位在前。

七、体检及考察

体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，考察不合格者不得聘用。

本次招聘工作中，体检、考察不合格或放弃的，在面试成绩合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，一次递补后再出现放弃或不合格情况的，不再递补。

八、公示及聘用

（一）经体检、考察后，按职位确定拟聘用人员，并在岱山县人民政府网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，县教育局将上述人员统一分配到县属各学校，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续，受聘人员纳入事业单位编制，享受事业单位国家规定的有关工资福利待遇。

拟聘用对象公示后，在规定时间里无正当理由逾期不报到的、2022年全日制普通高校应届毕业生不能在2022年7月31日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。具有中级以上教师职称人员需当场提供教师资格证书，其他聘用人员须在工作后一年内取得教师资格证书，否则将解除聘用合同。

（二）聘用人员应服从组织分配到相关学校工作，否则取消聘用资格。

（三）聘用人员试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意聘用单位调整其工作岗位的，予以解聘；聘用人员试用期结束后考核，考核结果不合格的，予以解聘。

（四）招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实做到客观、公平、公正。

九、其他事项

（一）报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向岱山县教育局反映。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

（三）拟参加应聘人员14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史或其他任何疑似情况的，不允许参加。请参加应聘人员按高校要求配合做好会场入口体温检测、出示健康码等防疫工作。

1．2022年岱山县教育系统公开招聘中小学教师（一）计划表.docx

2．岱山县教育系统公开招聘教师报名表.docx

3．报考诚信承诺书.doc

4．岱山县教育系统公开招聘教师报名考生信息表.xlsx

岱山县教育局

岱山县人力资源和社会保障局

2022年3月16日