个人所得税年终奖金税率表(2022年终奖一次性扣税对照表)ARP

“哪些？你的年终奖是14万？那么我15万的奖励金拿到手以后，怎么会还比你更少呢？”

“你的年终奖竟然能取得31万！赶快向企业积极申请办理减个万儿八千，包你吃不了亏……”

邻近岁末，又到了各个部门给职工发放年终奖的情况下。尽管大伙儿不的时候会对新闻媒体曝光的“他人家的年终奖”极其眼睛发红，但真真正正要担心的，实际上是自已的年终奖究竟要缴是多少个税？拿到手后真真正正能领到要多少钱？

依据国家财政部、国税总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（税务〔2018〕164号），2021年12月31日以前，居民个人获得的全年度一次性奖金，既可以选用与工资薪金所得合拼计税，还可以挑选独立计税。

事实上，全年度一次性奖金现行政策的优点便是独立计税，即不与当初综合所得合拼算税，反而是根据“拆分”收益减少征收率。例如，一位年薪做到30万的上班族小赵，年终奖为5万余元，假如以独立计税的方法，小赵的年终奖征收率为10%，大大的小于按月换算后的综合性征收率（20%）。

年终奖交纳个税有新老二种算法：第一种是独立测算，不划入全年度综合所得；第二种是依照新个税要求，将年终奖列入全年度所得的综合性计税。

先一起来看看算法一。如果不划入当初综合所得，独立测算个税，以全年度一次性奖金收益除于12个月取得的金额，相匹配按月计算后的综合所得税率表，可以明确年终奖税率和速算扣除数，为此独立测算缴税。

也就是这个公式计算：应纳税所得额=全年度一次性奖金收益×税率-速算扣除数。

举例说明。假定A老先生年收入为5万余元（扣减“三险一金”后），并没有专项附加扣减新项目，他的年终奖为1万余元，从而年终奖个税的算法是：10000÷12≈833元，适用现行标准税率表中3%的征收率，从而A老先生的年终奖应交税10000×3%-0=300元。

但假如不用算法一而采用算法二，即年终奖划入当初综合所得，那麼A老先生年收入为6万余元，依照年综合所得征收率适用表，他的年收入做到但未超出6万余元的起征点，因而不用交纳个税。

假定A老先生的年终奖不够1万余元，那麼又该如何计算个税呢？依照以上算法一的公式计算，年终奖不超过1万余元，税率均为3%——例如5000元年终奖，独立测算其个税为150元；8000元年终奖个税为240元，依此类推。

那麼能否从以上的案例中得出以下结论：：二种算法中，算法二更加划得来，可以少缴一些税呢？回答是否认的。

虽然以上事例表明年终奖划入当初综合所得降低了300元的税金，但要注意到，这也是恰好跟个税起征点“卡点”的极为特别的状况。

但是，假如清除收益恰好在起征点左右这类状况，针对大部分收益高过前边实例的人而言，年终奖假如独立计税，则可以降低经营者的个税税金。

余洪涛表述说，依据新个税法，一个缴税本年度仅有6万余元免征额，倘若年终奖与薪水合拼计税，会占有免税信用额度，不但扩张了计税数量，还会继续提升税率。但独立计税则可以防止上述情况。

2019年9月，国税总局企业所得税司副处长叶霖儿就个税专项附加扣减相关问题进行在线访谈时表述，全年度一次性奖金现行政策的优点是独立计税，不与本期综合所得合拼算税，进而“拆分”收益减少征收率。但针对全年度综合所得较低的低收入者来讲，享有全年度一次性奖金现行政策反倒有可能税赋提升。

近些年个税财政收入状况（企业：亿人民币）

具体分析上边的报表不会太难发觉，当交税征收率从10%跳至20%时，15万的年终奖比14万余元要多交纳14800元个税，以致于拿到手的年终奖金额反倒比14万余元年终奖越来越少的状况。

每日经济新闻