纳税人涉税信息采集表(个人涉税信息采集)DUA

Q1.什么情况必须填写专项附加扣除电子器件模板？

答：本人必须申请办理合乎企业所得税法规范的子女文化教育、继续再教育、住房贷款利率或是住房租金、赡养父母等专项附加扣除的，可以填写专项附加扣除电子器件模板。假如本人每月工资薪金所得收益扣除三险一金后的数额未达扣减花销规范（5000元/月），不用交纳个人所得税的，可不用填写专项附加扣除信息内容。

Q2.专项附加扣除电子器件模板填报易出差错“五提示”？

答：1）谨记应用2007及以上版本号的Excel手机软件，填写电子器件模板。2）在填写电子模板时，尽量留意带“*”号栏次，并所有填写详细。3）不必改动、删掉和调节电子器件模板的字段名及字段文件格式。4）报表中选用往下拉方法填写的，具体内容务必在下拉选项的范畴内。5）有关住房租金信息内容的填写，若租赁方为本人，则必须填写出租方的名字、证件种类、身份证号，假如租赁方为企业，要填写公司名称、统一纳税人识别号！

Q3.是不是必须每月向缴纳企业填写电子器件模板？

答：本人专项附加扣除信息内容未转变的，每一个扣除本年度只应向纳税人给予一次专项附加扣除信息内容就可以，不用按月给予。

Q4.子女文化教育、住房租金、赡养父母等电子器件模板列出行次不足该怎么办？

答：可以插入一行，或是拷贝一行，在最终一行后黏贴提升行次填写。

Q5.是不是务必在年末前向义务人给予电子器件模板才可以在第二年充足享有专项附加扣除？

答：义务人在缴纳本人劳务报酬所得个人所得税时，可以依照截止到现阶段月份的专项附加扣除总计可扣除额测算应扣个人所得税，亦即在扣除本年度内可以追朔扣除，使自己充足享有专项附加扣除。

如张鹏的儿童在2018年11月已经达到三周岁，在2019年3月1日将子女文化教育扣除信息报送缴纳企业，子女文化教育每月可扣除额度为1000元，则缴纳企业可在3月8日工资发放时，测算王先生的子女文化教育的累积可扣除额度为3000元，可以在现阶段月份个人所得税应纳税所得额扣除。

Q6.本年度正中间若有关信息产生变化如何处理？

答：经营者根据电子器件模板的方法向义务人申报专项附加扣除信息内容，缴税本年度正中间有关信息产生变化的，经营者应当转变后的消息立即填写专项附加扣除电子器件模板，并立即申报义务人。

Q7.名字、身份证件类型、身份证件号码填写有什么常见问题？

答：要填写先前义务人在职工基本数据采集时收集的名字、身份证件类型、身份证件号码。不然，会导致私人信息与先前收集的基础信息没法相匹配，造成数据采集不成功。关键事儿说三次：身份证号不必填错

Q8.为什么要给予另一半信息内容?

答：依据现行政策要求，本人享有子女文化教育、房产租赁、购房贷款等专项附加扣除时均涉及到另一半的有关状况，有鉴于此，本人在填写专项附加扣除时，必须事先给予另一半状况。

Q9.填写子女教育投入必须满足什么样标准？

答：（1）有子女合乎下列2个必要条件之一：①扣除本年度有子女满3岁且处在小学入学前环节；②扣除本年度有子女正接纳全日制学历文化教育。（2）同一子女的爸爸和妈妈扣除占比总计不超过100%。只有挑选在其中一个人扣除1000元/每一个子女，或是两人各自扣除500元/每一个子女。

Q10.同一子女、同一受文化教育环节是不是必须优化填写？如，基础教育环节是不是必须区别中小学、初中各自填写？

答：不用优化填写。针对同一子女的同一受文化教育环节，即使在一个本年度正中间，子女存有入学、转校等情况，只需受文化教育环节不会改变，也不用优化填写。

Q11.什么时候填写文化教育停止时长？

答：子女因学生就业或其它缘故不会再再次接纳全日制学历文化教育时填写。现阶段受文化教育环节大学毕业，但还会接纳全日制学历文化教育的不用填写。

本人从填写的文化教育停止时长次月起，不可以再再次享有该子女的该项扣除。本人需再次填写报备材料，递交企业，删掉子女文化教育专项附加扣除。

Q12.子女满3岁，但未进幼稚园的，是不是必须填写入读院校或是入读我国（地域）？

答：必须填写。如果不填写，将有可能造成此条信息内容以后数据采集不成功，危害自己享有专项附加扣除。子女处在满3岁至小学入学前的幼儿教育环节，但的确未接纳幼儿园管理的，仍可享有子女文化教育扣除，入读院校可以填写“无”。

Q13.小孩高考分数不理想化，要想高三复读一年，复读那一年的培训费是不是可以享有专项附加扣除？

答：高三复读不属于学历提升的范畴，培训费开支不可享有子女教育投入专项附加扣除.

Q14.子女已经不会再接纳全日制学历文化教育的是不是可以填写子女文化教育专项附加扣除？

答：不能。子女已经不会再接纳全日制学历文化教育的已不符子女文化教育专项附加扣除的相应要求，不用填写有关信息。

Q15.针对假期是不是终断享有？

答：不终断享有。只需经营者不填写停止受文化教育时长，当初一经收集，全年度不终断享有。

Q16.针对存有离婚重新组合等情形的家中子女来讲，该怎样享有现行政策？

答：由子女爸爸妈妈彼此商议决策。一个孩子总金额不可高于1000元/月，扣除人不可以超出2个。举例说明：父母离异，小孩归妈妈，具体赡养费由爸爸出，谁来享有扣除？答：由爸爸妈妈彼此自主商议，可以挑选一方扣除，也可选择彼此分摊，扣除方法在一个缴税年内不可变动。

Q17.填写再次教育投入必须满足什么样标准？

答：文凭（学士学位）继续再教育的前提必须扣除本年度本质中国境内接纳文凭（学士学位）文化教育。职业资格证书继续再教育必须在扣除本年度获得职业资格证书或是专业技术职业资格证书有关资格证书。

Q18.与此同时接收好几个学历继续教育或是获得好几个专业技术职业资格证，是不是均必须填写？

答：只填写在其中一条就可以。由于好几个文凭（学士学位）继续再教育不能与此同时享有，好几个职业资格证书继续再教育不能与此同时享有。

Q19.文凭（学士学位）再次教育与职业资质继续再教育可以与此同时享有吗？

Q20.文凭（学士学位）文化教育，是不是最终并没有获得文凭（学士学位）资格证书还可以扣48个月？

答：凭学籍信息扣除，不调查最后是不是获得资格证书，最多扣除48个月。

Q21.假如能，48个月后，换一个技术专业入读（属于第二次继续再教育），还能够再次扣48个月？

答：经营者48个月后，换一个新的专业学习，可以再次按第二次参与文凭（学士学位）继续再教育扣除，还能够再次扣48个月。

Q22.怎么判断专业技能工作人员职业资格证继续再教育和专业技术职业资格证书继续再教育？获得电工上岗证可以扣除吗？这属于哪一种继续再教育？

答：专业技能工作人员职业资格证继续再教育和专业技术职业资格证书继续再教育可根据《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（国家人社部发[2017]68号）的规范来区别，属于专业技能工作人员资质的，为专业技能工作人员职业资格证继续再教育；属于专业技术人员职业资格证书的，则为专业技术职业资格证书继续再教育。电工上岗证属于国家资格证书文件目录中的专业技能工作人员职业资格证，故在获得资格证书的当初，依照专业技能工作人员职业资格证继续再教育3600元预算定额扣除。

Q23.填写住房贷款利率开支要满足什么样标准？

答：一是自己或是另一半选购的中国境内住宅；二是属于首套住房贷款，且扣除本年度仍在还款；三是住房贷款利率开支和住房租金支出未与此同时扣除。

Q24.如何确定是不是属于首套住房贷款？

答：是否属于首套住房贷款，可以资询银行贷款。经营者不用向公司证明自身是不是合乎首套住房贷款！

Q25.一个家中有2套住宅，一套借款已还清，一套仍有借款未还完，是不是可以享有住房贷款利率扣除现行政策？

答：如果是夫妻之间一共有2套住宅，那麼仅有首套住房贷款利息费用在偿贷期内可以扣除。如果是除开夫妇外的家庭主要成员，例如爸爸与儿子分别的首套，那麼可以分别扣除，是不是可以扣还在于住宅与家庭主要成员间的关联。

Q26.张华2015年选购了一套住宅，合乎首套房货款利率规定。2019年现行政策实行后，产生的首套住房贷款利息费用，在还款借款期内可以抵税。张华疑惑的是：2015年至2019年期内产生的利息费用是不是可以抵税？

答：不可以。首套房住宅在个税调整以前的借款利息费用不可追朔。

Q27.住房贷款利率和住房租金开支是不是可以与此同时扣除？

答：不能，只有二选一。举例说明：假如在江门市借款想买房，可是在深圳工作租房，购房贷款扣除1000元/月，租房子开支扣除1500元/月（广州市），你能如何选择挑选填写扣除？提议选额度大的。

Q28.填写住房租金开支要满足什么样标准？

答：一是自己及直系亲属在关键工作中大城市无自己的房子；二是自己及另一半扣除本年度未扣除住房贷款利率开支；三是自己及另一半关键工作中大城市同样的，该扣除本年度另一半未享有过住房租金开支扣除。

Q29.我还在深圳工作，已经有一套自己的房子了，贷款年限30年，现阶段仍在还款日。但我还没住进来，因此自身或是租房子住，还能够扣除住房租金开支吗？答：不能。享有住房租金开支扣除的先决条件是经营者及直系亲属在关键工作中地区并没有住宅。

Q30.我要去北京工作中，我老公在上海工作，并且我们两个也没有房屋。那我们两个的住房租金开支可以各自扣除吗？

答：可以。夫妇彼此关键工作中大城市不一样的，且分别在其首要工作中大城市也没有住宅的，可以各自扣除住房租金开支。

Q31.一些领域职工流动率非常大，一年换好多个大城市租赁房，或是本年度一直派遣并在本地租房，是不是适用此项专项附加扣除？

Q32.住房租金开支扣除“关键工作中大城市”的范畴，某市属下县有住宅，到该城区工作中的租房子开支能不能享有扣除？

答：“关键工作中地”的填写，经营者可根据电子器件模板中的大城市目录中往下拉挑选。经营者或其另一半在“关键工作中地”有住宅的，不能再填写住房租金扣除。

Q33.填报赡养父母开支要满足什么样标准？

答：一是扣除本年度被赡养人已达到60（含）岁（被赡养人包含：①爸爸妈妈；②子女均已过世的爷爷奶奶或外祖父母）。二是经营者为非独生女子女，可挑选赡养人均值分担，赡养人承诺分担和被赡养人特定分担；若属于赡养人承诺分担的或被赡养人特定分担的，需已经签署书面形式分担协议书。

Q34在多子女状况下，存有子女中仅有1人工作中，别的子女未满十八岁或缺失人力资本的状况，工作中的1个子女也只有按50％扣除？

答：是的。依照现阶段现行政策要求，非独生女子女，较多只有扣除1000元/月。

Q35.我的爸爸妈妈已经过世，因此由我抚养爷爷奶奶，我能享有赡养父母专项附加扣除现行政策吗？

答：可以。被赡养人就是指达到60岁的爸爸妈妈，及其子女均已过世的达到60岁的爷爷奶奶、外祖父母。若祖父母、外祖父母的子女已经过世，具体担负对爷爷奶奶、外祖父母赡养义务的孙子女、外孙子子女可以享有赡养父母专项附加扣除。

Q36.我抚养岳父岳母的开支可以扣除吗？

答：不可以。赡养人就是指达到60岁的爸爸妈妈，及其子女均已过世的达到60岁的爷爷奶奶、外祖父母，并没有谈及另一半的爸爸妈妈，换句话说另一半的爸爸妈妈没有在扣除范畴内，只有由另一半（以及兄妹分担）扣除，遵循“自身的父母自身扣除”的标准。

Q37.爸爸妈妈均要满60岁，或是只需一位满60岁就可以？

答：爸爸妈妈中有一位达到60周岁以上的，经营者可以按规定规范扣除。如果是独生女子女，每月可以扣除2000元；若不是独生子女，理应与兄妹分担每月2000元的扣除信用额度，分担方法包含均值分担、被赡养人特定分担或是赡养人承诺分担。特别注意的是，每个人每月分担的扣除信用额度不超过1000元。（均值分担不用协议书报备，特定分担，承诺分担必须协议备案，签字）