15000开票要交多少税(15000要交多少的个人所得税)CL

大伙儿都是会了解到的个人所得税那样居然可以少缴！并且合情合理！究竟要怎么做呢？赶紧看来一下吧！

1、防暑降温费费用报销（可以胡编乱造）

高温津贴说白了，是为在持续高温下作业的人提供的补贴，是薪水的一部分，只有以现钱发放，不可找个理由以实体如饮品等发放。并且高温津贴并不是任何人能领到，仅有这些在35℃以上天气炎热下从业户外室外工作，或是尽管人们在房间内，但工作场所环境温度在33℃及以上的职工，才可以取得高温津贴。依据《防暑降温措施管理办法》第十一条第二款要求，高温防暑饮品不能充抵高温津贴。而也就是说高温津贴不可以褔利开支抵税！

防暑降温费是褔利的一种，目地是“高温防暑”，对办公环境是不是持续高温并没有尤其规定，可以以现钱发放，还可以以实体如饮品等发放。只需用人单位想要提供此项褔利，每一个工作员都能够领到得到，并不像高温津贴那般有严格要求的环境温度规定。除特种作业人员外，许多国机关事业单位或国家公务员，夏季所发放的事物或现钱，都属于防暑降温费，并非高温津贴。

依据《个人所得税法》要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就职或是受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作年底分红、补贴、补贴及其与就职或是受聘相关的其它所得的。

个税法第四条要求以下各类个人所得税，免税个人所得税：

(二)国债券和我国发售的债券投资贷款利息;

(三)依照国家统一要求发放的补贴、补贴;

(四)福利费用、慰问金、救助金;……….

依据《国税总局有关公司工资薪金所得及职工福利费用扣减问题的通告》国税函〔2009〕3号文档要求：

有关职工福利费用包含以下几点：

（一）并未推行分离出来办社会发展职责的公司，其含有褔利单位所出现的机器设备、设备和工作人员花费，包含职工饭堂、职工淋浴室、理发室、医务所、幼儿园、养老院等集体福利单位的机器设备、设备及维护保养花费和褔利单位管理人员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等。

（二）为职工卫生防疫、日常生活、住宅、公共交通等所发放的各类补贴和非贷币性福利，包含公司向职工发放的因公异地就诊花费、未推行诊疗综合公司职工医疗费、职工供养直系亲属诊疗补贴、采暖费补贴、职工防暑降温费、职工艰难补贴、救济费、职工饭堂经费预算补贴、职工公共交通补贴等。

（三）依照别的要求产生的别的职工福利费用，包含丧葬补助费、慰问金费、安置费、探亲假车费等。

2、税票抵冲薪水（要适当）

通信费，餐费（公司抬头税票）

在街上过路的过桥费、给油费、修车钱（和企业签署租车合同）

车辆列车机票（探亲访友、外出）

税票许多，大伙儿可以想像。但必须按照公司实际情况并适当应用

3、巨额收益分次

例如，别人获得超大金额劳务报酬所得30000元。

若一次性领到并测算缴税，则应税收入额=30000*80%=24000

个税=24000*30%-2000=5200

若分2次均值领到并测算缴税，则每一次领到15000

每一次应税收入额=15000*80%=12000

个税=12000*20%=2400，2次共缴税4800，可以少缴400

4、提升褔利降薪水

购建公寓楼或寝室提供职工应用，购买齐备房间内日常生活用品用具

提供上下班时间客车服务项目

提供和选购诊疗、健康保健、常规体检服务项目

提供完全免费饭堂餐饮业或午饭夜餐

提供完全免费文体活动、互联网场所和服务项目……….

5、业务费薪水化

别人必须在某公司工作中大半年时长，为公司提供一个互联网营销管理体系的设计方案和推动。可以获得酬劳12万余元，倘若按业务费测算个税，应税收入额120000*80%=96000，个税96000*40%-7000=31400

倘若能签订合同，每月按工资计算个税（每月别的扣减），每月薪水为120000/6=20000，

每月个税（20000-5000）*20%-1410=1590，大半年个税总计1590*6=9540

少缴21860