年金如何缴纳个人所得税(企业年金如何交税)CTI

社会福利管理体系包括个人社保管理体系，个人社保管理体系分成三个层级，第二层次的年金规章制度又涵盖了企业年金与岗位年金。

年金规章制度属于第一层级的养老保险机制的补给规章制度，现阶段是独立创建，并没有法律规定强制性规定。

今日和大伙说说企业年金的基本概念及其年金领取情况下的个人所得税的知识要点。

企业年金是一种补充性养老金制度，是公司独立创建的补充性养老保险制度。指的是公司与员工在依规参加基本养老保险制度（第一层级）的基本上，独立参与的补充养老保险规章制度。

并没有参与第一层级的基本养老保险制度，当然算不上第二层级的企业年金规章制度。

年金缴纳的几个由公司和职工自主商议，可是按规定有一个额度。

公司缴纳不能超过员工工资的8%，员工与公司缴纳积累不能超过员工工资的12%。换句话说，依照最大占比缴纳，公司只有是8%，公司只有是4%。具体中双5%或是比较多的。

例如张某某，薪水为10000元，那麼他与企业缴纳的企业年金较多为1200元，企业不超过800元就可以。800 400或是600 600或者700 500全是可以的。

与养老保险金不一样，养老金分成个人帐户和综合帐户，可是年金仅有个人帐户，企业缴纳与本人缴纳所有归自身全部，这儿可以一开始就归员工全部，还可以逐渐归员工全部，这儿的逐渐最多8年时长。

年金领取完后就没法再领取。假如员工移民国外、提早走进自然可以由遗嘱执行人领取。

年金领取的情况下，很多人会挑选按月领取，而不是一次性领取，较大的因素也是取决于记税一部分。

张某某任职某企业，薪水10000元，依照企业8%，本人4%缴纳个人公积金。张某某每一个月缴纳年金400元，企业缴纳800元所有进到个人帐户。

张某某测算个人所得税的过程中并不是依照10000元测算，二是依照9600元，必须扣减400元的年金。与此同时企业缴纳的800元都不记入个人所得税。

除开以上的1200元，年金股票基金经营利润分配一样不征缴个人所得税。

是永久性免收企业所得税？想的太多！

1、本人正常的离休领取年金

本人做到退休年龄规定后，企业年金符合要求的，不划入综合所得，反而是独立测算应交税金

例如张某某退休后，企业年金有20万余元，计发月数139个月，每一个月领取企业年金1438元，必须缴纳税款为1438×3%＝53元，和本人的综合所得不相干。

按一季度领取换算到月付款税款53×3＝159元，按年领取一样必须付款53×12＝636元的税。

20万余元领取150个月是没有问题的，依照200个月测算，总的付款税款为53×200＝10600元。

2、本人未达法定退休年龄一次性领取

这时企业年金必须应用本人综合所得税表开展缴税。

例如张某某本人企业年金为20万余元，张某某未离休必须一次性取下。

本人应纳税额=200000×20%－16920＝23080元。在其中16920是第三档的速算扣除数。

3、做到法定退休年龄一次性领取

这时企业年金一次性领取必须应用综合所得阅读文章税率表开展交税。

例如张某某本人岗位年金20万余元，做到60岁后一次性取下。

本人应纳税额=200000×45%－15160＝74840（元）

年金是养老服务的填补确保，当然是愈多愈好，越来越有益。

从税款而言分月领取是最好方法，未到法定退休年龄领取是百般无奈，做到法定退休年龄一次性领取最划不来，20万就需要付款7万的税款。