2022年单位报销制度(2022年职工大病医保报销政策)RL

这儿以河南省郑州市为例子，而言一下在岗职工和退休人员的医疗保险工资待遇，看一下二者的报销占比各自多少钱？

1、起付规范

医疗保险的起付规范是适用全部员工的，无论是在岗职工或是退休人员，在开展医疗保险报销时，起付规范全是同样的，而不同点是取决于就医组织的类型，依照相应的规范可分成4种：分别是社区卫生组织或村卫生室、一类医疗机构、二类医疗机构、三类医疗机构等。

依照就医组织的类型，职工医保的起付规范各自为：社区卫生组织或村卫生室的起付规范为200元、一类医疗机构的起付标准为300元、二类医疗机构的起付规范为600元、三类医疗机构的起付标准为900元，假如各位在同一本年度多次住院治疗的，起付规范从第二次逐渐就减少为50%。

2、报销占比

在报销比例上，退休人员的报销占比是高过在岗职工的，例如在岗职工和退休人员全是在同一类医疗机构就医的，那报销占比各自多少钱呢？

如果是在社区卫生组织或村卫生室、一类医疗机构就医的，在岗职工的报销占比是95%，而退休人员的报销比例是97%；如果是在二类医疗机构就医的，在岗职工的报销占比是90%，退休人员的报销比例比在岗职工高于5%；如果是在三类医疗机构就医的，在岗职工的报销占比是88%，退休人员的报销比例还比在岗职工高于5%。

假定退休人员周老大爷患病到二类医疗机构就医，住院治疗开销共3万余元，在其中，属于医疗保险报销范畴的花费为25000元，那周老大爷应用医疗保险报销后，可报销的额度就为（25000-600）*95%=23180元，一共的开销还不上7000元，从而可以看得出，医疗保险针对我们的效果也是非常大的。

总得来说，平常我们一定要准时交纳医疗保险，到申请办理退休手续时，一定要记住申请办理医疗保险退休手续，假如我们的缴费年限不足，可以挑选一次性补交医疗保险花费，随后再申请办理退休手续。