安徽省个人所得税起征点(安徽省每年的个税)CNU

9月7日，国家财政部、国税总局公布《有关2018年第四季度个人所得税减除花费和征收率适用问题的通告》（下称《通知》），确立纳税人在2018年10月1日后具体获得的薪水、薪酬所得的，减除花费统一依照5000元/月实行的相关制度问题。

新个人所得将自2019年1月1日起执行，而减除花费（通常称之为“起征点”）提升至每个月5000元等一部分减税降费从2018年10月1日起优先执行，旨在尽快释放出来改革红利。

10月1日起个人所得税“起征点”提升至5000元，交纳个税怎么算？

两单位《通知》对优先执行5000元“起征点”开展了实际要求。对纳税人在2018年10月1日（含）后具体获得的薪水、薪酬所得的，减除花费统一依照5000元/月实行,并依照新的个人所得税税率表测算应纳税所得额。对纳税人在2018年9月30日（含）前具体获得的薪水、薪酬所得的，减除花费依照企业所得税法改动前要求实行。

怎么理解这一要求？北京市国家会计学院税务现行政策与运用研究院院长刘华红研究出这其中的双向降税：“两单位公布文档确立了2018年第四季度的个人所得税计算方式，是新税法在实施方面贯彻执行的第一步。该制度的关键环节取决于：

一是由原每个月3500元的减除花费规范，提升到了每个月5000元；

二是适用新的税率表，因为新的税率表放大了中低收入者的征收率级距，代表着一样一笔收益按原税率表适用更高一些征收率的，现适用新税率表以后有可能减少了征收率。

这两项现行政策根据增加扣除、减少征收率，缓解了纳税人的负税。”

看一下全新的劳务报酬所得适用税率表：

个人所得税税率表（工资薪金所得适用）

全月应纳税额

不超过3000元的

超出3000元至12000元的一部分

超出12000元至25000元的一部分

超出25000元至35000元的一部分

超出35000元至55000元的一部分

超出55000元至80000元的一部分

超出80000元的一部分

留意税率表里有一栏“速算扣除数”。速算扣除数就是指为处理超额累进税率等级分类测算税款的繁杂技术性问题，而事先测算出的一个数据信息。

个人所得税是选用速算扣除数法测算超额累进税率的企业所得税时的记税公式计算是：

应纳税所得额=应纳税额×税率-速算扣除数

怎样按照这一税率表测算自身应交个人所得税呢？实际上，在8月31日，国家财政部部长程丽华在全国人大常委会办公厅举办的记者招待会上，已经“从零”教大伙儿如何算了吧：“为了更好地方便我们了解本次改革创新的降税实际效果，我在这给我们举一个事例：

依照改动后的企业所得税法测算，只必须缴税790元钱，计算方法是月收入15000元扣除此次提升起征点5000元钱，以后乘于相应的征收率10%，减掉速算扣除数，即210元钱，最终是790元钱。现行标准企业所得税法和调整后的企业所得税法测算缴税较为之后，每个月少缴税1080元，税赋缓解58%。假如再考虑到别的扣除新项目，及其此次新提升的专项附加扣除，那麼税赋还会继续进一步缓解。”

孩子教育、房贷利率等专项附加扣除什么时候执行，能不能显著具有降税实际效果？

依据新个税法，在提升综合所得基本上减除花费规范，确立现行标准的本人养老保险金、社会医疗保险、失业险、公积金等重点扣除新项目及其依规确认的别的扣除新项目执行的与此同时，提升規定孩子教育、继续再教育、大病医保、住房贷款利率或是住房租金、赡养父母等开支做为专项附加扣除。

专项附加扣除范畴和规范在向社會公布征询建议后依规于来年1月1日起执行。将来伴随着社会经济发展和人民生活水平提升，专项附加扣除范畴和规范还将动态性调节。”

先前，国税总局总注册会计师晓静坚表明，六项专项附加扣除的范畴、规范和执行流程要求颁布之后，为最大限度便捷纳税人简单化实际操作，国家税务总还将赶紧研究制定配套设施实际操作方法。在实际操作中，基本有以下几个方面考虑到：

一是申请就能扣除。纳税人只需融合自身的实际情况申请就能享有扣除。申请时尽量避免材料申报、简单化税务步骤，相关资料和凭据尽可能不用报送至税务局。

二是预缴税款就能享有。本人还能够将专项附加扣除信息内容出示给企业，每个月发放工资、代缴个人所得税时，企业就可以依据自己的实际情况开展扣除，那样我们在每个月的预缴税款阶段就可以体验到改革红利了。

三是未扣可以出口退税。假如大伙儿沒有将自身的有关信息告知企业，预扣预缴税款阶段沒有体验到或是沒有享有及时的，也不用心急，可以到第二年申请办理年度汇算清缴的情况下申请办理出口退税，税务局将给予迅速、方便快捷、安全性的出口退税服务项目。

四是多方面资源共享。在此次个税调整中，税务将与多单位完成第三方资源共享，核查申报信息的真实性精确性，最大限度地降低纳税人给予证明文件，“让数据多跑网络，让纳税人少跑大马路”。

个税调整是降税了，但因为个人社保征管体制改革等要素，是否会相抵降税实际效果，使收益反倒降低？

依照中间决策部署，社会保险金和非税收入征管岗位职责划拨到税务，2022年12月10日前应进行社会保险金和第一批非税收入征管岗位职责划拨工作交接，自2019年1月1日起由税务机关统一征缴各类社会保险金和优先划拨的非税收入。

一些公司和本人担忧，尽管缓解了个人所得税压力，但社会保险金划拨由税务征管后，是否会因为征管更为严苛而提升压力，使拿到手的薪水反倒减少？

对于此事，最先需要确立，此项改革创新是为了更好地搭建起岗位职责清楚、步骤畅顺、征管标准、合作强有力、便民利民高效率的社会保险金和非税收入征收体制机制，将有益于为增强社会保险金综合层级打下良好基础，有益于为科学研究推动适度健全交费比例和推动非税收入法制化过程打下良好基础。

“会议强调，现阶段全国各地养老保险金总计盈余较多，可以保证 准时全额派发，在社会保险征缴体制改革及时前，全国各地要一律维持目前征缴现行政策不会改变，与此同时赶紧科学研究适度减少社保费率，保证整体上不提升公司压力，以激起市場魅力，正确引导社会发展预估稳步发展。”

10月1日将要实施二项衔接现行政策，提升工资所得的的“起征点”和适用新的税率表，个体户等经营所得适用新的税率表，这将让众多纳税人提早享有到改革红利。据了解，税务局已经竭尽全力搞好各种准备工作，包含确立有关配套设施征管实际操作方法，搞好信息管理系统更新准备工作，对税务局工作人员的培训辅导等。国税总局总注册会计师晓静坚提醒大伙儿：

“10月1日之后，发放工资的情况下，各企业单位财会人员在缴纳个人所得税时一定要记牢，别忘记适用5000元新的成本规范和新的税率表，那样可以使我们的职工们享有到改革创新的收益。”

算下你能少缴是多少个人所得税？