个人工资5000交个人所得税(工资23000个人所得税交多少)AOF

今日，人力资源君就给大伙儿具体解读讲解。

个人所得税率表

2019年起，我国不会再以月为公司测算个人所得税，改成以全年度累计派发的全部工资薪金所得减6万扣除额，减本人具有的重点扣除及个人社保等累计额度后，账户余额一部分按表格中征收率扣个人所得税。

在其中，这三个公式计算也是我们非常容易搞混的：

1.券后薪水（便是打进银行卡里的钱）=应付工资—重点扣除（三险一金等）—个人所得税—别的账款

2.累计应纳税额=累计总收入额（每月应付工资的累计数）—累计扣减花费（起征点5000元/月*累计月数）—累计重点扣除（三险一金等）—累计专项附加扣除—累计依规确认的别的扣除。

3.累计需补(退)税款=累计应纳税额*征收率—速算扣除数—累计已预交税款

自然，薪水要超出起征点5000元，不然压根不用缴税。

这儿给我们举2个事例。

“沉稳型薪水”意思是倘若你每月的薪资是稳定的。例如小赵每月工资15000万，本人担负个人社保500元，本人担负个人公积金500元，专项附加扣除1000元（这里个人社保、个人公积金仅仅举例说明，便捷测算，不意味着一切规范），那麼他每月个税计算如下所示表：

从表格可以看得出：

1.1-4月份累计应纳税额均小于36000元，则依照图中征收率表格中的3%（1级规范）；

2.5月份累计应纳税额为40000元，超出36000元，则依照图中征收率表格中的10%（2级规范），速算扣除2520元；

依照以上公式计算依次类推，就可以测算当月累计应交（退）税款。

先高后低型薪水

例如小赵1月份薪水25000元，2月工资23000元，3月工资21000元，4月工资19000元，5月工资17000元，6月工资15000元，7月工资13000元，8月工资11000元，9月工资9000元，10月工资7000元，11月工资5000元，12月工资3000元。每月本人担负个人社保均为500元，本人担负个人公积金均为500元，配件扣除项均为1000元。

那麼他每月个税计算如下所示表：

从表格可以看得出：

1.1-2月份累计应纳税额均小于36000元，则依照图中征收率表格中的3%（1级规范）；

2.3月份累计应纳税额为48000元，超出36000元，则依照图中征收率表格中的10%（2级规范），速算扣除2520元；

3.11月和12月发生了负数，意思是最终税局必须退让你的税金。由于个人所得税是按全年度累计测算所得的，因此12月便是最终累计应当退让你的个人所得税金额。也就是退600元。你需要在下一年的3月—6月，根据“个人所得税”手机上APP开展年度汇算清缴哦！

依照以上公式计算依次类推，就可以测算当月累计应交（退）税款。

看了以上2个实例，大伙儿有关个人所得税的计算方式是否一瞬间清楚了，这也可以表述为何与同事薪水类似，个人所得税却比他多，便是由于你们两人的专项附加扣除项不一样造成的。

累计收益同样，你的专项附加扣除项仅有孩子教育一项，而他确实有孩子教育、赡养父母、购房贷款等，当然累计应纳税额就比你的低，个人所得税就相对应的交的少了。