年终奖金个税计算方法(年终奖金个税怎么计算)

单独计算纳税获得年终奖金的个人，可以选择不将年终奖并入当年综合所得，以个人取得的全年一次性奖金收入除以12个月，按月换算后的综合所得税率表来计算所得税。推迟年终奖的发放，无异于欠薪。

阅读全文年底双薪和年终奖是两个不同的概念：年底双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。被公司辞退后能否拿到年终奖看公司有无年终奖的相关制度或者合同是否有年终奖的相关约定。

两种年终奖计税方式下纳税人所缴纳的个人所得税是不一样的，在缴纳终奖个人所得税时，先分别采用两种方式计算一下应纳税额，然后选择更为划算的计税方法。当整个系统运行的比较有效、平稳时，会加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150%。

也就是说，员工拿一次性年终奖享受了个税优惠后，如半年奖、季度奖、先进奖等，就不能再享受优惠政策了，而是一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。手机访问苏州本地宝首页目前年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。阅读全文用人单位关于年终奖金的制度规则大致有三类：一类是劳动合同约定，一类是规章制度规定，还有一类是由用人单位自主决定的。

是公司为了留住优秀员工，会在公司章程中规定年终奖的发放。手机访问广州本地宝首页根据文件规定，居民个人取得全年一次性奖金，有两种计税方法。

举个例子：居民个人小刘2022年12月从单位取得年奖金48000元，假设2022年全年工资120000元，不考虑三险一金和其他扣除，无其他综合所得收入，专项附加扣除12000元。注意，关于年终奖个人所得税计算方法，居民个人取得的全年一次性奖金，应并入当年综合所得来计算个人所得税。速算扣除数15160元。

由此推知，年终奖其实是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。阅读全文在房产公司工作5年突然被公司辞退。

阅读全文年终奖的发放额度，企业一般自己根据情况调整。而年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额的弹性较大。按月换算后的综合所得税率表：选择并入年综合所得计算居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

只能选择另一种计税方式，即综合所得计税方式。年终贡献大小按比例计算。当然不同企业在发放年终奖时可能选择的方式不同，这也会影响个人所得税的计算。

此外，年底双薪与年终奖的计税方式也不同，前者应单独作为一个月工资计税；后者则可将奖金平摊到全年各月后再计税。这种计税方式是一项税收优惠政策，对一般的工薪族来说，如果全年工资远高于年终奖的话，选择这种计税方式一般会少交个税。