劳务派遣合同范本(个人劳务派遣合同范本)

1.如劳动者回到派遣公司后，派遣公司可以根据劳动者的求职需求，乙方对劳务差遣人员实施每天八小时每周至少歇息一天的作业制度，乙方因出产需求劳务人员加班的应按有关国家规则付出劳务人员加班费或给予调休。第二十四条本合同的附件如下第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖的，乙方付出给甲方的相关劳务费用，甲方有必要开具正式劳务费发票给乙方。

2.因客观状况发作改变或本协议期满前，两边均应提早30天书面通知对方本协议是否持续实行，是否持续实行由两边洽谈处理。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。劳务派遣岗位及人数甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。

3.第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。劳务差遣内容：甲方为乙方供给契合乙方用人需求的相关劳务差遣人员和劳务差遣效劳。甲方所输出差遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不契合乙方选用工条件而遭到乙方遣送退工的，甲方应补偿乙方所付出的被遣送人员的体检费、岗前训练费、资质证书费、劳务处理费、相关稳妥费。

4.实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。甲方按支付乙方病假工资。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

1.本合同期限不少于年，甲方提前终止本合同，导致初始派遣人员的劳动合同期不满年，由甲方给予派遣人员的经济补偿。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

2.争议处理及其它第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.不愿协商或者协商不成的。第四条劳动报酬及支付方式与时间乙方试用期间的月劳动报酬为元。

4.第十条当事人约定的其他事项经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：第十一条其他本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条乙方应当按照双方约定，甲方依法保证乙方的休息休假权利。社会保险用工单位负责及时救治，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

5.乙方的权力和责任：乙方运用劳务差遣人员有必要清晰其奉告劳务作业内容和要求以及劳务薪酬酬劳等。

1.第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

2.其他事项：乙方岗位人才需求表和劳务费用结算明细内容为本协议有用组成内容部分。甲方应对劳务差遣人员进行差遣前的健康体检和岗前训练，取得体检合格和岗前训练合格证者方可运送差遣给乙方，体检和训练费用由负担。

3.第二十条甲方应当在解除或者终止本合，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。议调解委员会申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

5.双方签字盖章后生效，劳动合同的制订和执行：甲乙双方应共同制订《劳动合同》，明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务，合同一式三份三方各一份。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

6.甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。