雇佣合同(雇佣合同简易版)

1.甲方依法为乙方缴付意外伤害险。合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满雇佣关系自然终止。甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

2.乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，且甲方有权向乙方追诉其而受到的经济损失。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担。

3.如需续签协议乙方应于本协议期满前日内通知甲方和丙方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，乙方应采取必要的救治措施。

4.第发生下列情形之本合同终止：本合同期限届满的；双方就结束本合同协商一致的；甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的也没能与甲方达成和解的；乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

5.第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。

1.出现以下情况之甲方可以提前解除本合同。乙方责任和义务必须严格遵守各项管理制度，不得擅自外出和离岗，第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度。

2.本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。甲、乙双方各执一份，若不能保证丙方休息，按规定给予休息日和节假日的加班补助。义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事工作，第四条工资待遇乙方在试用期间，十不可分割协定上述条款规定构成本合同双方当事人之间的，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

3.其他待遇第八条乙方受雇期间不享有社会保险待遇；如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。丙方按甲方和乙方要求应达到工作标准。

4.乙方应及时完成甲方所分配的任务，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律、职业道德、工作制度、岗位职责、做好本职工作。

5.本合同采用固定期限形式：合同期为年，第五条乙方应接受甲方的绩效考核。乙方在工作中需要加班时，甲方应给予加班费补贴，乙方不得以任何借口拒绝加班。

1.第十条经甲乙双方协商一致，根据损害的后果和责任大小承担违约责任十其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。乙方如遇亲友生病等急事，如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。第九条雇佣期间乙方住宿自理。

2.社会保险和福利待遇经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。第十四条本合同一式两份，经甲乙双方协商一致，第乙方负有保守甲方商业秘密的义务。劳动报酬：甲方按月支付乙方工资元。

3.甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日。

4.第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，合同的终止与解除第九条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关离职手续。