劳务用工合同(劳务用工合同范本免费)

1.如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。第四条乙方根据目前的健康状况和工作技能。协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。

2.如甲方继续留用乙方，执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。甲方按本合同规定在工作结束时，第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，乙方提供劳务期间应注意确保自身人身财产安全，如发生人身或财产损害，应由乙方自行承担责任，甲方不承担任何赔偿责任。乙方施工中应加强管理，严格按图纸和规范要求施工，确保工程质量和工期。

3.劳务人员的一切税费均由乙方承担。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月日代发。

4.超过两个月期限没有工资，对此乙方负责其旅费。乙方应妥善保管并维护甲方财物，不得擅自使用或挪用甲方财物，如造成损失的应承担责任。

5.第七条乙方完成规定的施工任务，甲方每月日支付乙方工资；其中试用期内工资元。有下列情形之甲方可解除本协议：乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。

1.甲方有权安排乙方加班加点，乙方必须服从并积极组织施工。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。

2.双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内。乙方的工作时间：乙方执行标准工时制，甲方保证乙方法定休息休假权利。乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因劳务原因导致疾病或意外事故而产生的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

3.上述假期为有薪假期，不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。违反合同责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

4.甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方管理达到甲方要求，其余在工程竣工后一次性返还，由于乙方管理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额。

5.乙方应确保自己的健康状况，能依据本合同约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

6.乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。十其他事项：本合同一式三份，对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理。

7.乙方应保证能够保质保量的完成工作，甲、乙双方协商约定的其他事项：十本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。

8.甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。乙方也愿意承担所约定劳务。

1.临时工本人和学校各执一份。发生下列情况之一者，劳务合同终止：经甲乙双方协商一致解除劳务合同的；劳务合同期限届满的。

2.乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。向乙方出具解除或终止劳动合同证明。

3.劳务期限届满或劳务关系解除后，必须无条件的将保洁用具、劳保服装等退还给甲方，自甲方盖章、乙方签字后生效，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。甲方有权使其在其它项目上工作。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量。

4.乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。教育乙方施工人员注意安全，第二条、提供劳务内容及方式乙方承担的劳务内容，要求为：乙方提供劳务的方式为：乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。甲乙双方后签字生效。

5.任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，第贰种结算方式：计时工资。