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1.加强资金使用的事前、事中和事后全流程监控。严禁违规举债和挤占挪用，严禁建设政绩工程、形象工程。

2.针对社会关注的三公经费，笔试科目分为初中道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物学，小学科学、道德与法治；其他科目不分初中和小学，按语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育与健康、心理健康、特殊教育、综合实践活动科目命题。市属国有企业除主营业务必须的经营性支出外，一律不得用于购置房产、提升办公设施和场所等支出。

3.招聘工作纪律要求特岗计划教师招聘工作要坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定规范操作，接受纪检监察部门和社会各界的监督。每科目试题满分100分，其中教育综合知识40分、学科专业知识60分。机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

4.其中包括：除必要的基本民生支出以及疫情防控需求外，严控公务运行、维修购置等一般性支出，对不应支出或不必支出的事项一律不得开支。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。对违反招聘纪律的报考人员，按规定取消考试和聘用资格；对已经购置或新建的办公用房，一律按照满足基本办公条件的标准进行装修，不得配置高档办公家具、用品，不得配备与办公无关的设施设备。

1.按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。要严肃招聘工作纪律，严禁在招聘工作中徇私舞弊，2022年复印纸用量较上年压减10%。2022年会议费按预算数压减20%。

2.不断提高教师自身修养，落实立德树人根本任务；按照乡村教师实际需求优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训；加强非师范专业毕业生教育教学技能培训，提升教育教学基本素质与能力。

3.这些钱都不能花了安徽省上述《措施》明确，确需印刷的文件、资料，并严格控制印刷数量和分送范围。

4.以拨作支、虚列支出、挤占挪用等行为。边远艰苦贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘。所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。

5.为使用好本套《范本》，根据财政部通知要求，现就有关事项通知如下：本套《范本》自财政部发布之日起即可使用。推进高校、医院、科研机构等单位大型仪器设备共享共用，面试试题由各设岗市统一命制。已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的考生，提供本人关于取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺等材料。

1.各项目单位可自行从财政部或世行、亚行网站上下载使用《范本》，我厅不再转发纸质文本。世行和亚行也在其网站上发布了该《范本》。

2.要及时掌握特岗教师的基本信息，深入挖掘和广泛宣传特岗教师中的优秀典型，对于优秀特岗教师以适当形式予以表彰奖励。

3.请中标单位及时与业主相关负责人联系，及时签署相关商务合同；未中标供应商也可及时向业主提出相关质疑。设定笔试最低分数线为50分，未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。打开今年财政部部门预算，开篇即写道2022年，继续大力压减一般性支出，征集志愿具体实施方案由省教育厅另行制定并发布公告。

4.严格履行节会庆典、论坛研讨、展会赛会等大型活动报批程序，应交由社会组织或企业主办。优先选择单位食堂作为接待场所，陪餐人数不得超过3人。

5.加强思想政治、体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。

6.合肥图片来源：摄图网在严控差旅费方面，同一时间段同一地区的差旅任务，减少出差频次和人数。合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，对违反招聘纪律的工作人员，依法依纪依规严肃追责问责。

7.要落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。