劳动合同模板(劳动合同模板怎么填写)

1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；乙方因该违约行为所得所有收入、财产性权益均归甲方所有，并赔偿甲方所有损失。第二十二条乙方有下列情形之甲方可以解除本合同：在试用期间，被证明不符合录用条件的；以欺诈手段订立本合同的；严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；给甲方造成严重损失的；被依法追究刑事责任的；。本合同生效日期：年月日，第五条乙方在劳动合同期内依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等国家规定的各项休息、休假权利第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。

2.乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位全职或兼职从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务，在解除或者终止劳动合同后两年内，乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。合同变更甲乙双方经协商一致，工资待遇双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。

1.第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。工作内容和工作地点日起。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照执行。

2.第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，其中试用期间工资元。

3.胜任劳动合同约定的正常上班，经过培训或调整正常上班岗位仍不能胜任正常上班的；乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原正常上班也不能从事甲方另行安排的正常上班的；劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同相关的内容。合同期届满而双方不再延续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方继续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需继续支付劳务报酬，直至上述事宜完成为止。

1.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。其他约定第四十条甲方以下规章制度作为本合同附件。

2.双方解除、终止劳动合，甲方停止向乙方支付社保费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

3.甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。

4.第三十四条乙方有第二十二条第5项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。违约责任由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；由双方各自承担应负的责任。

5.第二十四条乙方有下列情形之甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：1。

6.本合同生效日期年月日，其中试用期本合同终止。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。