审计局和财政局哪个好(审计局和财政局哪个好事业编)

1.所以这也就导致了财政部门的强势，部门里的工作人员自然就强势了。选一个你觉得最容易考的。

2.基本是都是公共服务职能，实习期满为管理九级，一般也不宜过分强调专业的重要性。除以上几个因素之外，最重要的恐怕是一个人的综合素质，要是论他们的下属事业单位，也就是说：招收的事业编制人员，以在第一线干具体工作为主，个人的综合素质和努力程度十分关键。除非你说的是这些行政单位的下属事业单位。

3.根据考上的难易程度。可以根据你自身的实力来报考，选择考上把握比较大的，相对竞争压力小的来考。保留下来的事业单位，是工作人员忙、人人敬而远之的经济监督部门。

1.那几个局专业性不强，有些下属事业单位可能比较好，除此之外的所谓社会共识，没学过的东西也能钻研一番，目前的工作有社会救助、区划地名、基层政权建设和社区治理、社会组织管理、社会事务管理、养老服务、儿童福利、慈善事业促进及社会工作等，工作中的重头戏是社会救助工作，即特困人员供养、低保金发放相关业务，工作上偏重于社区事务管理和服务，走区内各类机关门是工作常态。任何单位都可以对街道办发号施令，就好比你去了以上几个县直单位以后，你就可以对着街道办下达命令，现在的基层事务繁杂，如果有机会选择的话，工作人员以经济类、财税类专业为宜。

2.我的建议是：顺着我以上提到的几个方面，根据你的学习的专业。街道办吧到那还算回事其它单位到那也是一般这些单位招事业编，也就是不好归属到其他行政单位的行政工作，统统划归到民政部门管理。

1.诸如工作态度、协作能力、自律水平、沟通能力等都是十分重要的前提条件。基本是都是公共服务职能，实习期满为管理九级，大学所学的专业知识在工作上能用到的也十分有限。

2.不同单位的工作职责不同，也导致它们的工作侧重是不同的，不同的专业在不同的单位肯定发展也是会有差别的。

3.街道办对应区直单位设置的事业单位，区别就是专业技术类可以走职称工资，如果对这方面比较感兴趣可以考虑。

4.最有权力的单位无非就是管理人、财、物的单位。要说区别主要有两点：执行不同的工资标准。

5.除公证处、律师事务所会改企外，其他单位下属的事业单位，你以行政单位来选择下属事业单位，只能做一个很小的参考。工作人员确实也十分辛苦。

6.晋升：事业编晋升都不是太容易，都需要你工作非常努力、岗位有空缺、能得到领导的赏识，从晋升方面讲这几个单位晋升空间都一样。

7.看自己的要求和对未来的规划吧。待遇比照公、检、法单位，整合后领导岗位变少，单位性质不会发生改变。