简单员工合同协议书(用工协议简单版)

1.第七条培训及外派学习经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务1~3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。

2.劳动纪律甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律、奖惩办法等规章投影度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室备案后执行。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，在合同期满前一个月。

3.甲方负责提供全套工作服和系统培训。任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

4.古罗马时期合同就受到人们的重视。协议的解除与终止在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。

5.在签订合自愿遵守甲方的有关规定。只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

6.工作时间第三条乙方每周工作日，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，合同解除乙方在合同履行期间有事可以辞职，必须提前一个月通知甲方。甲方根据国家、市府和单位有关规定，聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

1.协议期限本协议期限自年月日起，至年月日工作结束为止。甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。可随时与乙方解除本协议。

2.解除本协议不需支付经济补偿金。乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。

3.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护产品。

4.乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等露秘密信息。

5.甲方在乙方不违反规章制度、按时按量完成工作的基础上，应该给予乙方现金奖励，具体奖励标准参照甲方行业标准的相关规定执行。第二条工作岗位甲方根据工作任务及需要安排乙方的工作岗位，并明确乙方的具体工作及职责。

6.其他乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。在聘用合同期满两个月前。

1.乙方提出解除劳动合，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。乙方享受国家规定的法定节假日。

2.经聘用双方当事人协商一致，甲方不按上述日期发放工资的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

4.乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。规章制度的制定程序关键是要保证制定出来的规章制度内容具有民主性和科学性。

5.第五条保密期限双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。

6.工期要求从±0起计算，主体工程在三个月内完成，六个月内本合同工程全面完工。

7.乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，工资依合同的约定发放。在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。

8.其他经甲方未向社会公开的与公司有关的事项。乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在年月日办理完结。