总经理聘用合同(ktv总经理聘用合同)

1.一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。具体的可以由当事人进行协商确定。可以通过友好协商解决。

2.辞职员工如系由甲方出资培训，在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方出资的培训费用。

3.第二个月业务经理每月必须完成50间订房方可享受待遇，超出一间给于50元的奖励，少一间给于100元的罚款。

4.当然报酬的支付可以是一次性支付，也可以是计时或按月支付。服务期限：自年月日至年月日止。

5.每组公关免费供应住宿六个月，第一个月水电费全免，第二月起水电费自行负责。每次合同期的人数不能中途减少，如出现离职现象应及早通告乙方。甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。

6.劳动合同的解除：试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同。

7.有权得到在甲方工作的人员的档案一份。乙方在合同期内和期满以后，不得向任何人露本企业的商业秘密信息。

8.其它事宜：合同未尽事宜，由双方协商一致补充规定。乙方在职期间不得与其他任何企业兼职。

1.第二个月业务经理每个月必定达成50间订房方可享受待遇，高出一间给于50元的奖励，少一间给于100元的罚款。服务人员的数量、服务期限和服务地点甲方聘用服务人员名。

2.乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训所需的费用，不在合同期内的人数，乙方不负责处理保险事宜。达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方制定的安全、卫生操作守则。

3.商业秘密主要包括：甲方的客户资料、经营模式、分配制度、财务制度、业务流程等。

4.负责安排服务人员的休息及休假问题。乙方合同终止或有其他任何原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。

5.第七条劳动合同的变更、解除和终止条件经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。工作内容：乙方赞成按甲方需要安排从事工作，并保证质量达成工作任务。若续订合同或终止合同，一方应于合同期满三十日前提出。

6.乙方有权对人员的数量进行统计。甲方负责服务人员在工作中的违纪失职行为的处理。

1.律师365为您整理本篇文章，乙方有权得到甲方新调配人员的档案，以便尽快办理服务手续。甲方不可指使服务人员从事非法行为及活动。甲方预付名保洁人员每一季度保洁服务费元，要在每季度每一个月的10前支付给乙方。

2.甲方负责处理服务人员在工作中与甲方工作人员及客户之间的沟通和日常行政管理。合同期限为年月日起到年月日止。

3.甲方有权利对服务人员的各项工作进行培训监督，有权对服务人员进行招生，解雇不适合在甲方工作的服务人员。

4.第五条员工教育在乙方任职期间，乙方须经常对甲方的员工进行职业道德、业务技术、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会法制教育。

5.工作内容：乙方同意按甲方需要安排从事工作，并保证质量完成工作任务。

6.每月有三天有薪休班。解除和续订经甲乙双方协商可变更的部分条款如下：因不可抗拒因素不能继续履行本合，双方可协商终止解除合同。每个月总业绩低于万以下的，按缺额部分20%扣除。

7.甲方可根据本单位的具体情况，拟定服务、清洁工作，乙方服务人员服务地点在。